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蕲春县第二人民医院位于大别山腹地,坐落于蕲北明珠张榜镇。近年来,该院坚持一手抓硬件建设,一手抓服务升级,医疗技术和服务水平不断提升,得到了当地和周边群众的广泛好评。该院今年被国家卫计委评为“群众满意的乡镇卫生院”;首轮通过了湖北省“争创百镇千村示范乡镇卫生”,被省卫计委评为“湖北省卫生工作先进单位”、“四化”乡镇卫生院、“湖北省中医药服务示范乡镇卫生院”;被黄冈市卫计局授予“黄冈市卫生工作先进单位”“全市十佳乡镇卫生院”“最美乡镇卫生院”等。
从获得的荣誉和群众给予的好评中可以看到一个深处大别山腹地的山区医院的华丽嬗变,更可以透视到该院的基础条件、院风建设和人文环境发生的深刻变化。
加强硬件建设,完善基础设施
医院的硬件建设是做好医疗服务工作的前提和基础。近年来,该院加大资金投入,按照科学布局、优化配置的原则,新建了医院门诊楼和外科综合楼,对住院楼进行改造升级,新增病床80张。
为全面推进医院规范化、信息化建设,投入大量资金引进CT、德国罗氏560全自动生化分析仪等大型设备,成立了中医康复理疗科和国医堂,实行成人、儿童注射大厅分离,做到内、外、妇、中医科病室隔离,有效预防交叉感染、院内感染。
完善的医疗服务体系离不开健全的功能区位设置。该院现有预防接种大厅、健康教育室、体检室、信息管理室、孕产妇保健室、儿童保健室、慢性病管理室、重症精神协助管理室,达到布局合理、环境优美、设施齐全、功能完善的要求,基本符合医院标准化建设的各项指标。
加强制度建设,规范运行机制
规范有序的管理是做好医疗服务工作的重要保证。该院从完善制度体系入手,着力于规范化建设,努力提高医疗卫生服务质量。
完善学习制度,切实提高医疗业务人员素质。坚持每周四下午组织医务人员进行业务知识培训;每季度组织一次技能考试;每年选派5-8名思想品德好、业务水平高的年轻业务骨干到上级医院学习进修,鼓励职工参加各项医疗培训和考试,切实提高医务人员的理论水平和业务技能。
完善医疗管理系列制度,如医疗质量与医疗安全管理制度、医生查房与会诊制度、护士交接班制定、传染病管理制度、医疗质量月考制度等,做到“有法可依、有制必依、违制必究、抗制必严”。
完善药械购销管理制度,严格执行网上集中招标采购规定和国家基本药物制度,落实药品零差率销售政策;中草药及卫生材料实行集中询价采购,由院询价小组以质优价廉为原则,集体确认供应单位;万元以上设备实行集中询价制度,大型设备及基础建设实行招标制度。
加强党建引领,提升人文形象
医院文化建设和良好的公众形象是做好医疗服务工作的重要环节。该院重视党建引领,旨在养成良好的精神风貌,营造医院健康发展的良好氛围。
以活动为载体,组织形式多样的教育活动。认真开展“两学一做”学习教育,对照标准找问题,对照问题求措施,扎扎实实改进,结合工作岗位脚踏实地做合格党员,进一步坚定全体党员的理想信念,提升党性修养,充分发挥党员在学习教育中学在先、走在前的示范带头作用。
开展创先争优,评选职工道德标兵、优秀医务工作者、先进个人、优秀共产党员等,通过评优、比优、争先进等方式来提高职工的积极性,增强职工的主人翁责任感。
积极参与地方党委政府组织的各项中心工作。开展“万名医师进百万家庭为千万群众服务”的大型义诊活动,为贫困群众捐款捐物和实施医疗救助;组织职工对贫困户实行一对一帮扶,效果显著。
从获得的荣誉和群众给予的好评中可以看到一个深处大别山腹地的山区医院的华丽嬗变,更可以透视到该院的基础条件、院风建设和人文环境发生的深刻变化。
加强硬件建设,完善基础设施
医院的硬件建设是做好医疗服务工作的前提和基础。近年来,该院加大资金投入,按照科学布局、优化配置的原则,新建了医院门诊楼和外科综合楼,对住院楼进行改造升级,新增病床80张。
为全面推进医院规范化、信息化建设,投入大量资金引进CT、德国罗氏560全自动生化分析仪等大型设备,成立了中医康复理疗科和国医堂,实行成人、儿童注射大厅分离,做到内、外、妇、中医科病室隔离,有效预防交叉感染、院内感染。
完善的医疗服务体系离不开健全的功能区位设置。该院现有预防接种大厅、健康教育室、体检室、信息管理室、孕产妇保健室、儿童保健室、慢性病管理室、重症精神协助管理室,达到布局合理、环境优美、设施齐全、功能完善的要求,基本符合医院标准化建设的各项指标。
加强制度建设,规范运行机制
规范有序的管理是做好医疗服务工作的重要保证。该院从完善制度体系入手,着力于规范化建设,努力提高医疗卫生服务质量。
完善学习制度,切实提高医疗业务人员素质。坚持每周四下午组织医务人员进行业务知识培训;每季度组织一次技能考试;每年选派5-8名思想品德好、业务水平高的年轻业务骨干到上级医院学习进修,鼓励职工参加各项医疗培训和考试,切实提高医务人员的理论水平和业务技能。
完善医疗管理系列制度,如医疗质量与医疗安全管理制度、医生查房与会诊制度、护士交接班制定、传染病管理制度、医疗质量月考制度等,做到“有法可依、有制必依、违制必究、抗制必严”。
完善药械购销管理制度,严格执行网上集中招标采购规定和国家基本药物制度,落实药品零差率销售政策;中草药及卫生材料实行集中询价采购,由院询价小组以质优价廉为原则,集体确认供应单位;万元以上设备实行集中询价制度,大型设备及基础建设实行招标制度。
加强党建引领,提升人文形象
医院文化建设和良好的公众形象是做好医疗服务工作的重要环节。该院重视党建引领,旨在养成良好的精神风貌,营造医院健康发展的良好氛围。
以活动为载体,组织形式多样的教育活动。认真开展“两学一做”学习教育,对照标准找问题,对照问题求措施,扎扎实实改进,结合工作岗位脚踏实地做合格党员,进一步坚定全体党员的理想信念,提升党性修养,充分发挥党员在学习教育中学在先、走在前的示范带头作用。
开展创先争优,评选职工道德标兵、优秀医务工作者、先进个人、优秀共产党员等,通过评优、比优、争先进等方式来提高职工的积极性,增强职工的主人翁责任感。
积极参与地方党委政府组织的各项中心工作。开展“万名医师进百万家庭为千万群众服务”的大型义诊活动,为贫困群众捐款捐物和实施医疗救助;组织职工对贫困户实行一对一帮扶,效果显著。