【摘 要】
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团队员工激励是企业内部管理中的重要组成部分,有效的激励方式不仅是提高企业内员工对团队的忠诚度及归属感、降低员工流失率,还是构建工作团队和稳定团队持续发展的重要保障
【基金项目】
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天津商业大学教学项目(19JKJS01006)的阶段性成果
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团队员工激励是企业内部管理中的重要组成部分,有效的激励方式不仅是提高企业内员工对团队的忠诚度及归属感、降低员工流失率,还是构建工作团队和稳定团队持续发展的重要保障。本文提出送员工温暖的情绪情感激励、送员工利益的生存发展激励、送员工成就平台的激励力量,以及完善考核制度以促进员工的持续发展的多样化激励方式,满足员工自我实现的最高需求,从而激发员工积极性,提高工作效率。
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