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摘要：企业在现代化社会发展中，思想政治工作在其中发挥的作用是不可替代的。在新时期发展趋势下，我国社会处于政治、市场环境不断变化趋势下。所以，在企业中要充分发挥思想政治工作的优势，需要根据当前时代的变化特点，促进思想政治工作内容的创新性，保证能为其发展提供强大动力。
关键词：思想政治；创新；企业
在市场经济发展水平不断提升下，企业的思想政治工作需要实现创新性发展，保证其符合时代的发展要求。尤其是企业文化发展以及精神建设下，思想政治工作发挥十分重要的作用，所以，促使其创新性发展，具有时代意义。
一、企业思想政治
现代企业的思想政治工作与传统的思想政治工作存在较大不同，现代化发展理念更丰富，实际的开展工作體现科学化与人性化发展理念。同时，现代企业思想政治工作是企业管理制度与管理理念的充分融合，在工作形式上，也是现代化企业经营管理工作的重要手段。企业在日常管理工作中，要促进思想政治工作的合理应用，保证为现代企业的文化发展创造新的发展条件。并且，企业的思想政治工作存在的内涵也是非常丰富的，包括先进的企业管理理念、运行模式以及企业结构组织等多个方面，是思想政治工作内容的延伸，也是理论知识的丰富选择，所以，需要根据企业的实际情况，实现创新性发展。
二、发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作
（一）坚持科学发展
其一，分析人的全面发展，促进员工素质的整体提升。在企业思想政治工作开展过程中，作为主要的实施目的就是促进工作人员思想政治水平的提升，保证员工在工作中能够以积极的态度面对。员工是企业发展与建设中的重要部分，进而实现员工自身的完善性，掌握新的内涵，充分发挥自身的思想政治水平，才能促进企业的稳定发展和进步。在企业发展内部，要基于自身价值，保证符合企业长期目标的建立。在实施期间，首先，要提高员工的自身素质，加强思想政治工作中理论知识的学习，激发员工主动学习，促进思想的引导和交流，保证员工在思想政治工作中充分发挥自身作用。还要为自身设定合理目标，为了实现员工的全面进步，不仅要提高员工在知识、技能、经验等方面的学习，还需要促进思想政治工作意识、理论修养的提升[1]。
其二，发挥现代传播媒介的作用，保证思想政治工作效率的有效提升。企业在思想政治工作开展过程中，要促进创新性发展。在现代科学技术水平不断提升下，互联网以及通信技术得以使用，促进了企业生产经营活动的稳定发展。所以，在该发展趋势下，要实现科学技术与思想政治工作的结合发展，保证思想政治理念通过广播、电视等媒介进行推广，促使企业思想政治工作的优化实施。
其三，管理理念的科学渗透，促进工作体系的规范化。企业在思想政治工作开展过程中，要为其建立科学、合理的体系。基于科学理念的积极引导，为了促进思想政治工作的有效开展，保证作用的充分发挥，在工作中需要为其制定合理的发展目标，并按照相关的实施原则，对思想政治工作目标进行考核。基于体系的形成，能够保证企业思想政治工作的顺利实施，因此，在执行期间就要基于科学、发展原则，维护体系结构的优化性，降低一些重复岗位，这样不仅能促进体系使用效率的提升，还能为企业思想政治工作的实施提供有效保障[2]。
（二）遵循以人为本理念
其一，在企业思想政治工作实施期间，要引导全体工作人员进行学习。因为企业员工在发展期间，需要具备基础的能力为学习。在现代化社会发展中，需要在学习中不断提高自身价值。同时，学习不仅是一种状态、还是一种能力。所以，为了提高企业员工的学习能力，要对员工在职场中的各项能力进行培养。在思想政治工作开展过程中，各个部门不仅要形成新时期的学习模式，保证工作内涵的丰富性，还要引导全体工作人员主动学习，促进思想观念的创新性，保证他们在不断学习期间，提高自身在各个方面的能力。所以说，员工只有不断学习新的知识，对自身的知识结构、能力以及思想等方面进行创新，促进新知识体系的形成，这样才能为企业人才发展提供动力支持。
其二，遵循“以人为本”发展理念。在企业思想政治工作开展工作中，要遵循员工在企业发展的根本利益。基于“以人为本”发展理念，实现人性化发展模式，并将企业文化和发展精神传递给员工，促使员工实现个性化发展，充分发挥自身能力，增强员工的工作积极性和主动性。在思想政治工作执行期间，还要经常关心员工，针对工作中、生活中有困难的员工，要为其提供帮助，保证在思想上感化员工。
其三，实现企业文化的创新性发展。在企业思想政治工作中，渗透科学发展理念，促进企业的文化建设[3]。企业文化是企业中物质与精神因素的体现，并不是全部的思想政治工作。所以，在积极发展期间，要基于企业文化建设的总体目标，促进其独特作用的充分发挥。基于思想政治工作，将其渗透到企业文化建设目标中，促进工作内容与工作方法的创新性，保证思想政治工作执行的更顺利。
其四，关心群众。在一些优秀的企业发展中，为了实现创新工作的价值性，要经常关心基层群众。在企业发展内部，基层群众在期间发挥十分重要的作用，是企业创新管理工作以及技术创新工作中主要条件。基于该情况下，在实现思想政治工作期间，要加大力度重视群众，针对他们在工作中存在的问题，要给予帮助。针对一些工作中表现优秀、有思想的群众，要为其提供合理的创新环境，促进企业文化形式的创新性，保证群众力量得以增强。在该发展趋势下，思想政治工作在企业中发挥十分重要的作用，尤其在新时期发展过程中，发挥群众以及基层人员的作用，能够为企业提供强大发展动力，也能实现思想政治工作的深度开展。
三、总结
企业的思想政治工作是企业文化、精神发展的需要，在新时期不断开展过程中，需要根据社会的实际发展情况，促进理念与手段的创新性，加强各个理念的融合发展，保证实现企业的稳定进步和发展。
参考文献：
[1]赵荣喜.从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J].求实，2014（z1）：201.
[2]李清华.试论新形势下企业思想政治的创新[J].决策与信息（下旬刊），2016（2）：39-39.
[3]焦瑞.企业思想政治工作创新与管理高效化管窥[J].企业导报，2016（17）：161-162.
关键词：思想政治；创新；企业
在市场经济发展水平不断提升下，企业的思想政治工作需要实现创新性发展，保证其符合时代的发展要求。尤其是企业文化发展以及精神建设下，思想政治工作发挥十分重要的作用，所以，促使其创新性发展，具有时代意义。
一、企业思想政治
现代企业的思想政治工作与传统的思想政治工作存在较大不同，现代化发展理念更丰富，实际的开展工作體现科学化与人性化发展理念。同时，现代企业思想政治工作是企业管理制度与管理理念的充分融合，在工作形式上，也是现代化企业经营管理工作的重要手段。企业在日常管理工作中，要促进思想政治工作的合理应用，保证为现代企业的文化发展创造新的发展条件。并且，企业的思想政治工作存在的内涵也是非常丰富的，包括先进的企业管理理念、运行模式以及企业结构组织等多个方面，是思想政治工作内容的延伸，也是理论知识的丰富选择，所以，需要根据企业的实际情况，实现创新性发展。
二、发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作
（一）坚持科学发展
其一，分析人的全面发展，促进员工素质的整体提升。在企业思想政治工作开展过程中，作为主要的实施目的就是促进工作人员思想政治水平的提升，保证员工在工作中能够以积极的态度面对。员工是企业发展与建设中的重要部分，进而实现员工自身的完善性，掌握新的内涵，充分发挥自身的思想政治水平，才能促进企业的稳定发展和进步。在企业发展内部，要基于自身价值，保证符合企业长期目标的建立。在实施期间，首先，要提高员工的自身素质，加强思想政治工作中理论知识的学习，激发员工主动学习，促进思想的引导和交流，保证员工在思想政治工作中充分发挥自身作用。还要为自身设定合理目标，为了实现员工的全面进步，不仅要提高员工在知识、技能、经验等方面的学习，还需要促进思想政治工作意识、理论修养的提升[1]。
其二，发挥现代传播媒介的作用，保证思想政治工作效率的有效提升。企业在思想政治工作开展过程中，要促进创新性发展。在现代科学技术水平不断提升下，互联网以及通信技术得以使用，促进了企业生产经营活动的稳定发展。所以，在该发展趋势下，要实现科学技术与思想政治工作的结合发展，保证思想政治理念通过广播、电视等媒介进行推广，促使企业思想政治工作的优化实施。
其三，管理理念的科学渗透，促进工作体系的规范化。企业在思想政治工作开展过程中，要为其建立科学、合理的体系。基于科学理念的积极引导，为了促进思想政治工作的有效开展，保证作用的充分发挥，在工作中需要为其制定合理的发展目标，并按照相关的实施原则，对思想政治工作目标进行考核。基于体系的形成，能够保证企业思想政治工作的顺利实施，因此，在执行期间就要基于科学、发展原则，维护体系结构的优化性，降低一些重复岗位，这样不仅能促进体系使用效率的提升，还能为企业思想政治工作的实施提供有效保障[2]。
（二）遵循以人为本理念
其一，在企业思想政治工作实施期间，要引导全体工作人员进行学习。因为企业员工在发展期间，需要具备基础的能力为学习。在现代化社会发展中，需要在学习中不断提高自身价值。同时，学习不仅是一种状态、还是一种能力。所以，为了提高企业员工的学习能力，要对员工在职场中的各项能力进行培养。在思想政治工作开展过程中，各个部门不仅要形成新时期的学习模式，保证工作内涵的丰富性，还要引导全体工作人员主动学习，促进思想观念的创新性，保证他们在不断学习期间，提高自身在各个方面的能力。所以说，员工只有不断学习新的知识，对自身的知识结构、能力以及思想等方面进行创新，促进新知识体系的形成，这样才能为企业人才发展提供动力支持。
其二，遵循“以人为本”发展理念。在企业思想政治工作开展工作中，要遵循员工在企业发展的根本利益。基于“以人为本”发展理念，实现人性化发展模式，并将企业文化和发展精神传递给员工，促使员工实现个性化发展，充分发挥自身能力，增强员工的工作积极性和主动性。在思想政治工作执行期间，还要经常关心员工，针对工作中、生活中有困难的员工，要为其提供帮助，保证在思想上感化员工。
其三，实现企业文化的创新性发展。在企业思想政治工作中，渗透科学发展理念，促进企业的文化建设[3]。企业文化是企业中物质与精神因素的体现，并不是全部的思想政治工作。所以，在积极发展期间，要基于企业文化建设的总体目标，促进其独特作用的充分发挥。基于思想政治工作，将其渗透到企业文化建设目标中，促进工作内容与工作方法的创新性，保证思想政治工作执行的更顺利。
其四，关心群众。在一些优秀的企业发展中，为了实现创新工作的价值性，要经常关心基层群众。在企业发展内部，基层群众在期间发挥十分重要的作用，是企业创新管理工作以及技术创新工作中主要条件。基于该情况下，在实现思想政治工作期间，要加大力度重视群众，针对他们在工作中存在的问题，要给予帮助。针对一些工作中表现优秀、有思想的群众，要为其提供合理的创新环境，促进企业文化形式的创新性，保证群众力量得以增强。在该发展趋势下，思想政治工作在企业中发挥十分重要的作用，尤其在新时期发展过程中，发挥群众以及基层人员的作用，能够为企业提供强大发展动力，也能实现思想政治工作的深度开展。
三、总结
企业的思想政治工作是企业文化、精神发展的需要，在新时期不断开展过程中，需要根据社会的实际发展情况，促进理念与手段的创新性，加强各个理念的融合发展，保证实现企业的稳定进步和发展。
参考文献：
[1]赵荣喜.从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J].求实，2014（z1）：201.
[2]李清华.试论新形势下企业思想政治的创新[J].决策与信息（下旬刊），2016（2）：39-39.
[3]焦瑞.企业思想政治工作创新与管理高效化管窥[J].企业导报，2016（17）：161-162.