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网络人力资源信息管理是信息资源管理的一项重要内容。目前国内专门研究网络人力资源信息管理法律问题的相关文献很少，这主要是由于我国信息法制尚不完善，网络人力资源信息管理主要还是借助于网下法律规范进行调整，这也是造成网络人力资源信息法律纠纷的重要原因。改变现有的研究模式，进行跨学科的系统性整合才是突破网络人力资源信息管理法律问题研究困境的出路。