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在中国船舶重工集团公司所属重庆船舶工业公司,“铁汉”张进是个传奇。
12年间,一个濒临破产、产品单一的军工企业,摇身一变成为具有七大产业群的军民融合式发展的科技集团,营业收入增长12倍、利润总额增长20多倍、职工收入增长5倍。
“一个军工仪表加工企业,从工厂到公司再到集团,张进用生命带着大家拼出了一个新‘前卫’,他是‘前卫’的儿子、‘前卫’的福气。”杨国才说。这位65岁的退休老人、30年前的生产科主任、张进入厂时的师傅,见证了张进在前卫科技集团成长、奋斗的30年。
2016年6月26日,中国船舶重工集团公司所属重庆船舶工业公司原副总经理,重庆前卫科技集团有限公司原执行董事、总经理张进因病医治无效去世,年仅52岁。
“张进心中有一团火,对国企有超乎常人的信心”
1987年7月,刚刚从镇江船舶工程学院毕业的张进被分配到国营前卫仪表厂。这家建立于1966年的军工厂当时地处市郊一个狭窄的山沟中,厂房破旧,基础很差。
“张进进厂时,‘前卫’正处于低潮期,企业到1992年已累计亏损超过700万元,处于破产边缘。”重庆前卫科技集团有限公司党委书记、董事长黄四光与张进同年进厂。他回忆:“连年亏损使得人才流失严重,和张进同年入厂的26个大学毕业生,陆陆续续走了23个。”
然而,张进却始终没有萌生离职的念头。更让黄四光吃惊的是,原本分到计划科坐办公室的张进,竟然说他想去车间上班!
“一开始就在办公室上班总觉得像在纸上谈兵一样,我认为,要了解工厂情况,就得从基层做起。”张进说。
第二天,张进果真直接去找了领导。当天下午,他就被调到了当时设备落后、条件艰苦的燃气表装配车间。从此,张进天天泡在车间。没多久,从原材料、模具到生产工艺的全过程,他都烂熟于心。
从那一天起,张进把自己的一辈子完全交给了前卫厂。张进大学室友、重庆川东船舶重工有限责任公司董事长林俏说:“张进心中有一团火,对国企有超乎常人的信心,他认为忠于党和搞好国企有等号关系,始终带着虔诚的使命感投入企业。”
“他不是站在今天想明天的事、明年的事,而是把未来三年乃至十年的图景都勾画出来了。”中国船舶重工集团公司党组书记、董事长胡问鸣说,“张进敢闯敢拼、敢于担当,既能埋头拉车,又能抬头看路,对行业发展趋势有敏锐的判断,是不可多得的优秀企业家。”
“我辛苦点,2100个家庭就能过得舒服些”
张进始终没有忘记入党誓言,始终保持着一颗无私奉献、先人后己、为国为民的共产党人初心,对员工怀有深深的爱。张进曾对妈妈说:“最见不得员工下岗失业,我的背后是2100个家庭,我辛苦点,这些家庭就能过得舒服些。”
“张进对职工的困难从骨子里关心。”前卫集团党委副书记、总经理徐猛忘不了,张进知道他孩子在沙坪坝上学,离家较远,主动把自己父母在学校附近的房子免费借给他住;模具车间的工人们忘不了,在老厂区实施军工技改过程中,空调还没有完全安装到位,张进得知情况后,主动把自己办公室的空调拆下来装到了车间……
对待职工、对待他人,张进温暖如火,对待自己却近乎苛刻。上任伊始,他就要求集团领导不能公车私用,上下班交通工具自己解决。公司有汽油,为了避嫌,他特地买了一辆柴油车代步。他主动向党委递交个人廉政承诺,在公司推行“阳光分配”,让领导干部的收入由组织人事部门统一管理,不参与本单位任何其他形式的分配。
2015年11月初,张进的妻子雷爽在上班时突然接到丈夫的电话:“我想去一下医院,我咳嗽得站不起来了。”
张进到医院一检查——肺癌晚期。“连续三年,每年我都至少为他预约三四次体检时间,可到了体检当天,他却总是因为事务繁忙不得不临时取消。”雷爽追悔莫及。
张进虽逝,精神长存。他把自己短暂的一生投入到了无限的事业中;他把一个勇担大任、善谋敢闯的“铁汉”形象树立在国企改革发展的新征途上;他把一个共产党员严于律己、甘于奉献的精神永远留在国企职工心中。
12年间,一个濒临破产、产品单一的军工企业,摇身一变成为具有七大产业群的军民融合式发展的科技集团,营业收入增长12倍、利润总额增长20多倍、职工收入增长5倍。
“一个军工仪表加工企业,从工厂到公司再到集团,张进用生命带着大家拼出了一个新‘前卫’,他是‘前卫’的儿子、‘前卫’的福气。”杨国才说。这位65岁的退休老人、30年前的生产科主任、张进入厂时的师傅,见证了张进在前卫科技集团成长、奋斗的30年。
2016年6月26日,中国船舶重工集团公司所属重庆船舶工业公司原副总经理,重庆前卫科技集团有限公司原执行董事、总经理张进因病医治无效去世,年仅52岁。
“张进心中有一团火,对国企有超乎常人的信心”
1987年7月,刚刚从镇江船舶工程学院毕业的张进被分配到国营前卫仪表厂。这家建立于1966年的军工厂当时地处市郊一个狭窄的山沟中,厂房破旧,基础很差。
“张进进厂时,‘前卫’正处于低潮期,企业到1992年已累计亏损超过700万元,处于破产边缘。”重庆前卫科技集团有限公司党委书记、董事长黄四光与张进同年进厂。他回忆:“连年亏损使得人才流失严重,和张进同年入厂的26个大学毕业生,陆陆续续走了23个。”
然而,张进却始终没有萌生离职的念头。更让黄四光吃惊的是,原本分到计划科坐办公室的张进,竟然说他想去车间上班!
“一开始就在办公室上班总觉得像在纸上谈兵一样,我认为,要了解工厂情况,就得从基层做起。”张进说。
第二天,张进果真直接去找了领导。当天下午,他就被调到了当时设备落后、条件艰苦的燃气表装配车间。从此,张进天天泡在车间。没多久,从原材料、模具到生产工艺的全过程,他都烂熟于心。
从那一天起,张进把自己的一辈子完全交给了前卫厂。张进大学室友、重庆川东船舶重工有限责任公司董事长林俏说:“张进心中有一团火,对国企有超乎常人的信心,他认为忠于党和搞好国企有等号关系,始终带着虔诚的使命感投入企业。”
“他不是站在今天想明天的事、明年的事,而是把未来三年乃至十年的图景都勾画出来了。”中国船舶重工集团公司党组书记、董事长胡问鸣说,“张进敢闯敢拼、敢于担当,既能埋头拉车,又能抬头看路,对行业发展趋势有敏锐的判断,是不可多得的优秀企业家。”
“我辛苦点,2100个家庭就能过得舒服些”
张进始终没有忘记入党誓言,始终保持着一颗无私奉献、先人后己、为国为民的共产党人初心,对员工怀有深深的爱。张进曾对妈妈说:“最见不得员工下岗失业,我的背后是2100个家庭,我辛苦点,这些家庭就能过得舒服些。”
“张进对职工的困难从骨子里关心。”前卫集团党委副书记、总经理徐猛忘不了,张进知道他孩子在沙坪坝上学,离家较远,主动把自己父母在学校附近的房子免费借给他住;模具车间的工人们忘不了,在老厂区实施军工技改过程中,空调还没有完全安装到位,张进得知情况后,主动把自己办公室的空调拆下来装到了车间……
对待职工、对待他人,张进温暖如火,对待自己却近乎苛刻。上任伊始,他就要求集团领导不能公车私用,上下班交通工具自己解决。公司有汽油,为了避嫌,他特地买了一辆柴油车代步。他主动向党委递交个人廉政承诺,在公司推行“阳光分配”,让领导干部的收入由组织人事部门统一管理,不参与本单位任何其他形式的分配。
2015年11月初,张进的妻子雷爽在上班时突然接到丈夫的电话:“我想去一下医院,我咳嗽得站不起来了。”
张进到医院一检查——肺癌晚期。“连续三年,每年我都至少为他预约三四次体检时间,可到了体检当天,他却总是因为事务繁忙不得不临时取消。”雷爽追悔莫及。
张进虽逝,精神长存。他把自己短暂的一生投入到了无限的事业中;他把一个勇担大任、善谋敢闯的“铁汉”形象树立在国企改革发展的新征途上;他把一个共产党员严于律己、甘于奉献的精神永远留在国企职工心中。