【摘 要】
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随着市场经济体制改革的深化,我国已经进入知识经济时代,人才与知识在推进企业发展上发挥着巨大的作用。为此,企业管理要重视人力资源管理工作,提高企业的竞争实力。然而,现
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随着市场经济体制改革的深化,我国已经进入知识经济时代,人才与知识在推进企业发展上发挥着巨大的作用。为此,企业管理要重视人力资源管理工作,提高企业的竞争实力。然而,现阶段,大多数企业的人力资源管理局限于人事管理阶段,存在许多问题亟待解决,无法充分发挥出企业人才的作用。本文主要研究企业人力资源管理现状,并提出加强企业人力资源管理的有效途径,希望为有关专业人士提供一定的参考与借鉴。
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