【摘 要】
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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,也有利于促进企业长远发展,对实现劳资双方利
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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,也有利于促进企业长远发展,对实现劳资双方利益的平衡、构建和谐的劳动关系,进而促进社会发展进步都具有十分重要的意义。从我国《劳动合同法》对经济补偿的规定出发,探讨其存在的不足,提出进一步完善经济补偿制度的建议。
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