论文部分内容阅读
随着干部人事制度改革的不断推进，对干部人事档案管理提出了更高的要求，传统的管理体制和方法已不能满足新形势下档案管理的需要。本文从人事档案管理存在的问题入手，立足矿井实际，提出了管理观念、管理机制、管理方式和队伍建设四个方面的改进措施。
浅谈新形势下如何做好干部人事档案工作
【摘 要】
：
随着干部人事制度改革的不断推进，对干部人事档案管理提出了更高的要求，传统的管理体制和方法已不能满足新形势下档案管理的需要。本文从人事档案管理存在的问题入手，立足矿井实
【机 构】
：
济宁二号煤矿
【出 处】
：
煤矿现代化
【发表日期】
：
2009年1期
其他文献
电信监管要顺应和服务于全球电信业向融合剖新发展的方向，鼓励创新、保障竞争、维护用户利益是全球电信监管的长期核心目标。具体的监管体制、措施和手段要因时、因势、因地治
目的观察和分析89例(142髋)治疗前后的股骨头坏死的数字剪影血管造影(DSA)的影像学表现.方法旋股内动脉插管造影和灌注尿激酶、丹参和川芎嗪的基础上将骨髓基质干细胞灌注.结
体育仿生行为是人们通过模仿自然界动物自然属性、行为方式、形态神态结构进行的肢体活动,用以达到增进健康、延年益寿的目的。文章解析了五禽戏之虎、鹿、熊、猿、鸟各动作
因综采工作面收作期间，收作线以外的巷道受超前压力及巷道地质条件影响，巷道不能满足正常的综采设备安全拆除，通过采用滑道运输系统，实现了在复杂条件下的综采设备快速安全拆除。
执行是体育政策目标得以实现的关键。2000年以来，美、英、日等发达国家先后制定了若干大众体育政策，积累了丰富的政策执行经验。借鉴国外经验，促进我国大众体育政策执行的建议主