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图书馆管理中的潜规则现象是一种客观现实,在目标制定、政策执行和管理方式上表现出与正式制度相违背的种种形态,直接危害正式制度的生长链,破坏职业生态,引发管理失序。治理图书馆的潜规则需从切断公器私用的环境链条入手,大力培育制度文化,并在用人制度、职业伦理制度和行政监督制度建设上努力加以完善。
图书馆管理中的潜规则现象研究
【摘 要】
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图书馆管理中的潜规则现象是一种客观现实,在目标制定、政策执行和管理方式上表现出与正式制度相违背的种种形态,直接危害正式制度的生长链,破坏职业生态,引发管理失序。治理
【机 构】
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哈尔滨工业大学图书馆
【出 处】
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图书馆理论与实践
【发表日期】
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2011年2期
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