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管理新观点，或如今日美国所称的管理新思维，就是不断探索改进生产管理方法、提高其灵活性和效能、降低各种主要费用、对提高整个生产效率具有关键意义的资源进行节约的途径；探索提高用户服务质量和水平的方法以及经常性防止各种损失的生产组织形式。管理新思维是以生产或管理的一个要素无意识地改变时不致改变其他要素为基础的。主要是在生产上达到协调，在最大程度上达到生产平衡。新的管理哲学将不再涉及经典管理学派的许多假设和公理D吸收员工参加生产管理具有越来越大的意义。这里，决定因素就是将劳动过程的监督职能由直线管理人员转交给直接