论文部分内容阅读
随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当的成就。但由于目前高校人事管理还存在许多不容忽视的问题,要解决这些问题,就要实现人事管理向人力资源管理的转变,实现人力资源管理的转型和重新定位,坚持科学发展观,坚持＂以人为本＂。
基于科学发展观的高校人力资源管理研究
【摘 要】
：
随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当的成就。但由于目前高校人事管理还存在许多不容忽视的问题,要解决这些问题,就要实现人事管理向人力资源管理的转变,
【机 构】
：
辽宁大学,辽宁医学院,锦州市财经学校
【出 处】
：
辽宁医学院学报：社会科学版
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
随着隐性课程研究的深入，教育者逐渐认识到隐性课程在整个教育中具有不可忽视的地位和独特的育人功能。开发建设高等师范理科教育隐性课程，有利于学生综合素质的提高。人际关系
分析了５个阶段光速测量的方法，研究了３个层次光速理论的发展，展示了基本物理常数c 的物理教学中的独特魅力。
高校校园文化是大学的灵魂所在，对于培养全面发展的人具有重要意义。高校应该重视校园文化建设，尤其应该重视校园文化的示范功能、导向功能、凝聚功能和教育功能。以渤海大学为
建立科学的卫生事业管理专业人才培养模式是培养应用型卫生管理人才的关键，也是发展和完善卫生事业管理学科体系的重要举措。结合作者多年学习卫生事业管理专业的经历和卫生事