【摘 要】
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自古以来,数据就代表着事实和逻辑,蕴含着规律和智慧.随着云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术不断取得新突破,数据边界不断拓展,内涵不断丰富.我们正在进入一个“万物皆可量化”的时代.最新研究报告显示,到2025年,全球数据总量将高达175ZB,非结构化数据将占据数据总量的90％.数字技术正全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程,为政府统计转型发展提供了更加鲜活的土壤和广阔的舞台.国际统计界已经形成共识,那就是我们应该站在大数据时代潮头,携手推动政府统计大数据运用研究,共同勾勒出政
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自古以来,数据就代表着事实和逻辑,蕴含着规律和智慧.随着云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术不断取得新突破,数据边界不断拓展,内涵不断丰富.我们正在进入一个“万物皆可量化”的时代.最新研究报告显示,到2025年,全球数据总量将高达175ZB,非结构化数据将占据数据总量的90％.数字技术正全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程,为政府统计转型发展提供了更加鲜活的土壤和广阔的舞台.国际统计界已经形成共识,那就是我们应该站在大数据时代潮头,携手推动政府统计大数据运用研究,共同勾勒出政府统计新的宏伟蓝图.
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近些年来,随着信息技术的进步,线上职业技能培训从无到有逐步发展.2020年2月17日,人社部、财政部联合印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》,提出到2021年,要健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式,构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局,进一步扩大线上培训规模,提高线上培训质量.如今,线上职业技能培训发展现状如何,还存在哪些不足?本文将对此进行探讨.
中共十九届四中全会《决定》指出:“强化提高人民健康水平的制度保障.坚持关注生命全周期、健康全过程,完善国民健康政策,让广大人民群众享有公平可及、系统连续的健康服务.”
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编辑,你好:rn上个月,我接到某公司的通知,说我已被录用,要求我按时参加岗前培训.为期6天的岗前培训结束后,公司跟我签了劳动合同.随后,公司又利用周末休息日组织了3天的培训.我以为培训所占用的工作时间以及休息时间是有工资和加班费的,但公司却认为,岗前培训期间并未从事具体工作,岗前培训也不等于生产经营,是没有工资和加班费的.请问,公司的解释合理吗?
编辑,你好:rn我于2011年3月入职A公司,后于2021年7月1日跳槽到B公司,离职前,我要求A公司支付我2021年应休未休的10天年休假的工资,A公司回复称我的年休假待遇应由新单位负责.等我入职B公司后,B公司未主动安排我休年假,我也未提出申请.请问,我的年休假工资该如何计算?
编辑,你好:rn我从某公司内退后不久,就进入某物业公司从事维修工作,但一直未签订劳动合同.由于岗位特殊,经常加班加点,但物业公司每月只发给我工资1800 元,而本地的最低工资标准是2060 元,我便要求物业公司依法执行最低工资标准和支付加班费.但物业公司认为,我与原公司的劳动关系仍然存续,故双方之间仅形成了劳务关系,可以不执行劳动法的规定.请问,我与物业公司之间究竟是什么关系?
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作为水源地的“水头”是明代西北诸镇别具特色的人文景观.以宁夏镇为例,密布着至少50余处较大体量的水头,它们大多分布在标志着气候分界线的“边墙”附近,成为农耕民族与游牧民族频繁互动的舞台之一.水头反映了当时自然生态尤其是地下水的分布与林木的涵养情况,也反映了不同生计的人群主动适应和利用改造我国西北干旱地区的曲折过程,更反映了历史上农耕民族和游牧民族在政治、经济、文化和军事各领域内的交流与融合的密切关系.
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