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随着经济的快速发展,职场中员工压力大是普遍现象。本文以中小企业员工为研究对象,通过员工幸福感调查问卷的形式,对员工幸福感的影响因素进行研究,并在影响因素分析的基础上,为企业提出提升员工幸福感的策略与建议。
员工幸福感的影响因素研究--以中小企业为例
【摘 要】
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随着经济的快速发展,职场中员工压力大是普遍现象。本文以中小企业员工为研究对象,通过员工幸福感调查问卷的形式,对员工幸福感的影响因素进行研究,并在影响因素分析的基础上,为企业提出提升员工幸福感的策略与建议。
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院
【出 处】
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现代营销:经营版
【发表日期】
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2021年7期
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