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<正>项目团队制管理比传统的纵向式管理更灵活,这种管理模式基于项目管理、行动学习和团队绩效等现代管理理论,能够帮助电企职能部门应对企业发展过程中不断涌现的艰巨任务,同时有利于员工提升个人专业素养和管理水平,解决职业发展道路目标不明确等难题。随着国家电网公司“三集五大”建设进一步深化,供电企业职能部门面临的重点工作呈现任务难度大、涉及方面广、协同度要求高等特点,给当前职能部门人员的专业素养与管理