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技术类员工是混合所有制企业积极响应国家政策要求进行科技创新的中坚力量,为了能有效吸引、保留、激励技术人才,分析了混合所有制企业技术类员工薪酬的现状,讨论了混合所有制企业技术类员工薪酬存在的问题,并提出了以"3P-M"为设计原理的优化策略。
混合所有制企业技术类员工薪酬设计研究
【摘 要】
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技术类员工是混合所有制企业积极响应国家政策要求进行科技创新的中坚力量,为了能有效吸引、保留、激励技术人才,分析了混合所有制企业技术类员工薪酬的现状,讨论了混合所有
【机 构】
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国网湖北省电力有限公司咸宁供电公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2018年01期
【基金项目】
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受课题“国网咸宁供电公司薪酬规范管理试点工作”资助
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