浅析关系营销在民营企业中的运用策略

来源 :科学之友 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hulin510
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在竞争逐步激烈的今天,经营者为了维护和开发新的客户,逐渐将营销模式转化为关系营销,确实收到不少成效,但在运用过程中也产生了误区和问题。文章通过关系营销、顾客价值等相关理论及部分实例全面阐述,纠正其将关系营销狭隘地理解为针对客户的“灰色营销”的营销模式。 In the increasingly fierce competition today, the operators have actually received a lot of achievements in order to maintain and develop new customers and gradually turn the marketing mode into relationship marketing. However, mistakes and problems have also arisen in the process of application. The article elaborates comprehensively the relevant theories and some examples of relationship marketing, customer value and so on, and corrects its marketing mode of narrowly understanding relationship marketing as “gray marketing” targeting at customers.
其他文献
中国石油天然气集团董事长、党组书记 周吉平rn必须以解放思想为先导,坚持问题导向、效益导向,坚持市场化方向,针对管理体制、运行机制、制度流程等方面存在的问题进一步深化
经理领导权是经理报酬租金的重要解释变量.本文引入败德行为成本约束机制,认为经理领导权运用过程包含了隐藏行为和公开行为.本文集中探讨了不同败德行为成本水平下,经理隐藏
"中国创造·全球制造"的参灵草,作为计划超越冬虫夏草的经典复方滋补品,2011年1月被太湖文化论坛授予"中医药文化瑰宝"称号,成为外交部礼宾司特选的2011新春国礼,赠送给1
新课程教学理念明确指出,在教学中,要以学生为主体,发展学生的各项能力.为此,教师要把课堂还给学生,让他们真正成为学习的主人,从被动学习中彻底转化出来,进行积极主动参与探
对检验专业高职一年级学生《生理学》血型鉴定实验课进行教学设计.
摘要:本文从激励机制在人力资源管理中的重要性入手,简要介绍在经济时代下人力资源管理的激励机制应用策略,旨在凸显激励机制在企业人力资源管理中的效果,从而提升企业管理水平。  关键词:激励机制;人力资源;企业管理  激励机制(Incentive Mechanism),是指利用激励方法来挖掘企业员工潜力,刺激企业员工提升工作效率的管理方法[1]。激励机制是现代企业管理中的重要组成部分,一般而言,激励机制
面对人口老龄化速度加快、高龄化程度加深、空巢老人比重加大、失能老年人大幅增加的严峻形势,河北省最新出台的《老龄事业发展“十二五”规划》要求,各设区市都要建立一所收养
随着国民经济的蓬勃发展和现代民用住宅建筑的不断崛起,在民用建筑设计中起重要作用的建筑给排水专业随之也得到了迅猛发展.本文着重对民用建筑给排水设计过程中的一些设计要
文章主要阐述了高职院校图书馆员与读者之间沟通的必要性,并针对馆员与读者沟通中遇到的问题,提出了一些解决办法和建议。 This article mainly elaborates the necessity o
面对瞬息万变的企业环境以及随环境变化而变化的企业战略,霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司如何根据企业战略进行动态的人力资源规划,就成为人力资源管理部门急需研究解决的课