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2019年12月以来,一场突如其来的新冠肺炎对中国经济和就业产生了巨大冲击,相对于新冠病毒对生命威胁的即时性,疫情对大学生就业的影响具有滞后性与持久性,其中包括招聘方式的转变、学生就业心理的转变、中小企业岗位缩减带来的影响等。文章针对这些问题提出了“畅渠道、重精准、强指导、助心理、促供给”五大对策,助力做好2021届毕业生就业工作。