【摘 要】
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随着我国改革开放水平的进一步加深,经济、政治政策的进一步完善,国有企业体制改革得到深化,互联网通讯、传播技术也高速发展,加之现阶段青年群体在思想观念、行为方式、作风
【机 构】
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随着我国改革开放水平的进一步加深,经济、政治政策的进一步完善,国有企业体制改革得到深化,互联网通讯、传播技术也高速发展,加之现阶段青年群体在思想观念、行为方式、作风习惯等方面都与上世纪八九十年代的国企员工有很大差异,因此各种主观、客观方面的新情况、新问题不断出现.在这种背景下,国有企业团组织的任务也发生了相应的变化.作为国有企业共青团工作不可或缺的一部分以及企业管理、生产运营、政治文化建设的重要环节,如何开展好这方面工作,使之成为国有企业的不竭动力和力量源泉,助力国企长效发展,已成为当前我国国有企业普遍面临的问题.
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