形势任务教育宣传是做好思想政治工作的有效手段。近年来，由于国家进一步加大宏观调控力度，钢材市场波动，进口矿大幅度涨价，煤炭价格持续上涨，铁路运输制约等不利因素，生产成本升高，严重影响了钢铁企业生产经营正常运行。对于我们宣钢来说，也概莫能外。面对新的形势，宣钢领导班子审时度势，从容应对，首先从强化内部管理入手，提出了“品种开发，对标挖潜，理顺机构，加快发展”四项生产经营新思路和加强执行力，“事故管理”、“危机管理”等新理念，以及品种钢开发、机构合并、建立长效对标挖潜机制等新举措。如何把公司把这些新问题、新形势深入宣传下去，把公司提出的新理念、新思路、新措施全面贯彻落实下去，把企业面临的压力及时广泛地传递给职工？成了摆在我们这些基层做思想政治工作人员面前的重要工作。我们近年来的做法是必须坚持不懈地搞好形勢任务教育，以有效的手段把企业面临的形势和任务，企业发展的思路和决策，改革的举措与奋斗的目标向广大职工讲清、讲明、讲透，只有这样，才能统一职工思想、凝聚人心，变压力为动力，以动力激活力，促进了企业顺利完成生产经营任务。
　　一、充分利用《宣钢报》、电视台、0A网等主流宣传媒体，及时进行公司各级会议精神及落实措施和效果宣传，同时加强开展先进性教育活动中的典型人物事迹宣传，以企业强劲的发展动力和先锋战士的昂扬斗志，鼓舞和激励职工士气。利用宣钢办公网络OA网适时开辟了“形势任务教育系列谈”、“形势任务教育大家谈”等专栏，以“困境方亮剑，破局赖尖兵”、“同舟共济海让路，众志成城天地宽”、“关心宣钢就是关心自己，建设宣钢就是建设家园”为讨论专题发表访谈文章等形式，以正确的舆论，引导广大职工增强危机感和责任感，正视困难，破局前行。
　　二、发挥《班组学习》和《计检周讯》的轻骑兵作用，及时对公司重要会议精神进行解读，下发班组辅导职工学习。集中编写了“转变经营管理理念，转变经济增长方式，促进宣钢可持续发展”、“认清形势，应对考验，合力攻坚，迅速扭转当前被动局面”、“树立强烈的责任意识和进取精神，坚定不移地走品种质量效益之路”为主题的《班组学习》材料，用《计检周讯》重点总结与推广了公司和中心开展形势任务教育、促进对标挖潜降成本、提高产品质量、安全生产等典型经验及做法。宣传对象直接面对职工，使企业的经营思路、重要决策在职工面前清晰地与职工见面，让职工有了知情权、话语权，使企业的决策和经营理念与职工的具体工作融为一体，增强了职工与企业风雨同舟、共渡难关的信心和决心。
　　三、丰富形势任务教育方式，以互动的形式，谈改革，促发展，认清形势，明确任务，鼓舞士气。充分利用不同层次、不同类型、不同形式的座谈、征文、演讲、问答等形式，大力开展了“三破三树”活动。一是破除满足现状、不思进取、小进即满、故步自封的思想观念，树立解放思想、与时俱进、奋发有为、不断发展的主基调；二是破除贪图安逸、大手大脚、讲排场、摆阔气的不良风气。树立勤俭持家、艰苦创业、当家理财和过紧日子的思想；三是破除管理粗放、作风浮躁、职责失位、道德缺范的行为方式，树立精细管理、埋头实干、尽职尽责、爱岗敬业的良好风气。
　　通过各种形式的形势任务教育，把形势讲透，任务讲明，措施讲够，前景讲清，起到了警示和激励广大职工的作用。职工的危机意识、责任意识不断增强，进一步推进了企业物质文明、政治文明、精神文明与和谐企业建设上台阶。广大职工的主动性和积极性强势不减，更多的职工真正树立了“把企业当自己家的日子去经营”的思想观念，安全生产，当家理财，苦练内功，为公司保生存、促发展，生产经营创水平做出了贡献。
　　
　　（作者单位： 宣钢计量检验中心）