2012年12月5日，作为中欧双方在企业社会责任领域专业、务实的交流平台和沟通渠道，由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目（GTZ）、對外贸易协会（FTA）一倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）联合主办的第七届中欧企业社会责任圆桌论坛在北京正式召开。
　　作为上届论坛的进一步延续和深化，本届论坛从“采购商和供应商可持续伙伴关系”的角度，围绕着“农民工融入社区”展开专题研讨，就农民工融入社区建设的策略应對及优秀实践案例进行分享和深度交流。
　　巧合的是，10天之后，12月15日召开的中央经济工作会议也将城镇化过程中农民工市民化问题作为了重要议题，并指出：要更加注重解决已经转移到城镇的农民工市民化问题。
　　“解决好这两亿人的城市化问题，是一个长期的过程，也是一个艰巨的任务。”出席当天论坛研讨的商务部世贸司一等商务秘书苗燕民表示，农民工融入社区是全社会的工作，政府的工作自然是责无旁贷，但同样需要更多有实力、负责任的公司在供应链上担负起相应的责任，做到率先垂范，缓冲社会上的各种压力。
　　另一个值得注意的情况是，中国农民工已进入代际转换的重要时期，出生于20世纪80年代之后、在异地以非农就业为主的农业户籍人口——新生代农民工逐渐成为主体，并呈现出一些在精神需求、情感归属等方面新的诉求。
　　“劳动力远比资本要重要得多，因为劳动力本身就可以创造资本”。對于新生代农民工一些新的诉求，倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）高级顾问Olga Orozco透露，在BSCI最近的一个项目中，已经有大约超过1000家企业正在进行相关的工作。“在中国我们将提供整合各种资源，去实践BSCI的责任：更多地去关注农民工的生存及发展等各种问题”。
　　而人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长张峻峰则表示，农民工的社区融入，不是单方面努力就可以实现的，而是需要各方面长期的、共同的努力。他尤其强调，社会舆论的宣传是非常重要的一方面。因为如果没有社会公众整体意识的提升，特别是在某一个特定社区的意识提升，农民工融入社会实际上是非常难的，甚至是不可能的。
　　作为企业方的代表，中国交通建设股份有限公司企业文化部副部长查长苗在讨论中也分享了企业在农民工社区融入中的一些经验和实践。
　　“在关注农民工的成长，帮助他们积极融入社区方面，我认为最重要的一条就是提高农民工的技能，将他们培养成合格的产业大军”。据他介绍，作为一家大型的建筑类企业，中国交建集中从系统提升农民工的专业技能，维护劳务分包、业务外包农民工的合法权益，尊重农民工的人格尊严、关注农民工的身心健康等几个方面系统助力农民工的自身发展和社区融入问题。
　　与会代表最终达成了初步一致并表示，农民工的社区融入是一个长期、动态的过程，需要来自政府、企业、以及社会力量的共同努力和整体提升，其实质在于农民工身份、能力、待遇的社区化和市民化。而在这个过程中，采购商和供应商积极合作、共同应對，能更好地帮助农民工融入社区，保障企业自身的可持续发展，建立稳定、健康的商业环境。