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探讨医院行政管理人员职业化的必要性，并调查分析我国医院行政管理人员职业化中存在的问题和现状，存在的主要问题包括管理人才选拔和培养机制不健全，管理人才的资源配置不合理，缺乏客观的考核评价标准，管理观念不能适应新时代要求，对管理人才的重要性认识不足，针对以上存在的问题提出科学合理的改进措施，为医院行政管理人员职业化发展提供借鉴和参考，同时就今后医院行政管理人员职业化的发展趋势进行了简要阐述，为今后适时调整政策和干预措施指明方向。