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目的：探索临床护士规范化培训的有效方法。方法将5S原理应用于护士规范化培训中，制订培训计划、方案，以PDCA循环的方式实现培训质量持续改进。结果通过3年对近300名护士的规范化培训，使护理人员整体素质提升，护理质量提升，工作效率提高，患者满意度提高。结论5S原理不但适用于现场物品管理，同样适用于人力资源的管理，适用于护士培训工作。