【摘 要】
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当前，我国电力体制改革也处在不断完善的过程中，在激烈的市场竞争环境下，人才成为了电力企业参与市场竞争的决定性因素，加强电力企业人力资源管理也就成为了电力企业管理工作中的
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当前，我国电力体制改革也处在不断完善的过程中，在激烈的市场竞争环境下，人才成为了电力企业参与市场竞争的决定性因素，加强电力企业人力资源管理也就成为了电力企业管理工作中的核心内容。电力企业人力资源的教育培训工作，是决定电力企业综合竞争力的主要因素，也是影响电力企业是否能够在激烈的市场竞争中取胜的关键，因此，人力资源教育培训也成为了越来越多的电力企业所关注的重点话题。本文就主要针对电力企业中人力资源教育培训的相关问题进行简单的分析。
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