【摘 要】
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在实际医师费用支付过程中,医院以资源作为主要的基础依照,根据资源基础的相对价值比例,体现绩效分配体系的科学性,进而达到评价医生劳务价值的积极作用.从评价结果角度来看,评价方式具有较强的客观性,能够对现阶段医院医生的劳务价值进行科学准确的评价,促使医院能够更好地挖掘医生的潜能,有效激发员工的工作积极性,提升全院医疗技术的整体水平.为了有效达成上述管理目标,需提升医院绩效分配工作开展的效果及执行的有效性,引入RBRVS评价方法显得十分有必要.文章从以往医院绩效改革所取得的相关经验出发,分析医院绩效分配中应用R
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在实际医师费用支付过程中,医院以资源作为主要的基础依照,根据资源基础的相对价值比例,体现绩效分配体系的科学性,进而达到评价医生劳务价值的积极作用.从评价结果角度来看,评价方式具有较强的客观性,能够对现阶段医院医生的劳务价值进行科学准确的评价,促使医院能够更好地挖掘医生的潜能,有效激发员工的工作积极性,提升全院医疗技术的整体水平.为了有效达成上述管理目标,需提升医院绩效分配工作开展的效果及执行的有效性,引入RBRVS评价方法显得十分有必要.文章从以往医院绩效改革所取得的相关经验出发,分析医院绩效分配中应用RBRVS方法的现实意义、应用难点以及具体的解决策略.
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内部控制是行政事业单位管理工作中的重要组成部分.目前,我国行政事业单位内部控制建设中存在机制不健全、执行不到位、监管力度不足甚至脱离监管等问题,对行政事业单位的会计信息质量及自身发展产生了不利影响.因此,重视和强化行政事业单位内部控制研究工作尤为重要.文章从单位层面和业务层面入手,分析行政事业单位内部控制管理工作中的不足之处,并提出相应的措施,以期为加强行政事业单位内部控制管理提供帮助.
国家“十三五”规划纲要明确指出了要健全住院医师规范化培训制度,“十四五”时期的主要发展目标强调要使卫生健康体系更加完善,全力助推2035年基本实现健康中国.为了响应国家方针政策,近年来,大量财政资金投入住院医师规范化培训中,以培养质量更高的医疗队伍.为规范住院医师规范化培训专项资金(后简称住培专项资金)的使用和提升资金支出效益,对住培专项资金开展绩效审计十分有必要.文章从住培专项资金的决策、过程、产出、效益四个方面筛选指标,并利用层次分析法对指标进行赋权,以构建较为完整的住培专项资金绩效审计评价指标体系,
在《政府会计制度》实施、高校巡视巡察、预决算公开及专项审计力度逐渐加大的新形势下,高校往来款管理是各项工作的重中之重.文章结合现阶段高校往来款管理存在的会计信息失真、制度不健全、财务人员素质偏低等问题,提出了相应的解决对策.
新医院会计制度的实施对医院成本核算工作提出了更高的要求.但从实际情况来看,目前医院成本核算模式中仍存在诸多不足,影响了医院成本控制效果与经济效益.基于此,文章先是分析了医院成本核算的重要性,然后针对目前医院成本核算中存在的问题提出了具体的改进措施,最后提出加强医院成本核算信息化建设的建议,以期通过信息化手段提高医院成本核算的科学性、准确性,进而帮助医院真正实现精细化管理的目标.
文章介绍了套期保值概念、会计分类及核算特点,并以某大型央企下属炼化企业原油套期保值业务核算为例,分析了套期保值业务对企业递延所得税及利润的影响,为准确核算套期保值业务提供了实践和参考.
公立医院全面预算管理作为医院内部精细化管理的有效抓手,一直广受医院财经管理工作者的好评.大多数公立医院都在建立适合自身的预算管理体系,但真正能有效落地,充分发挥其效能的预算管理系统并不多,其关键原因在于,在当今的大数据时代,医院经济运行管理的手段落后,预算管理中缺乏必要的信息化手段,已成为医院发展中的掣肘.
管理会计与财务会计是企业会计工作的重要组成部分,二者相辅相成、相互推动,能够提高企业的经济效益.而管理会计直接参与企业的经营管理过程,能够为决策提供可靠的支持.管理会计涵盖了管理控制和成本会计两个主要模块,是企业创造价值的基础.基于此,文章阐述了新经济环境下建筑企业管理会计的发展现状和现实意义,探究了管理会计在建筑企业应用中面临的主要困境,并在此基础上提出了一系列的应用策略及措施,以供相关单位参考.
事业单位指的是从事科技、教育、卫生、文化等活动的社会服务组织,在推动我国经济与公益事业发展方面发挥着至关重要的作用.预算会计制度改革对事业单位的会计工作产生了诸多影响,也对其提出了更高的要求.因此,在新改革背景下,事业单位应围绕预算会计制度改革目标,结合自身会计工作的开展现状,构建更加科学的会计方案,整体提升事业单位的会计管理水平.文章就预算会计制度改革对事业单位会计的影响展开了分析.
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