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在资源数字化、管理网络化给高校图书馆提供发展机遇的同时，也对其管理模式提出了挑战。以人为本。实行人性化管理，构建人本管理模式是非常必要的，也是高校图书馆改革与发展的重要任务之一。为此，高校图书馆应采取有效措施，为图书馆工作人员的发展营造一个良好的环境；对图书馆人才引进与培养给予高度重视；建立舍理的激励机制与必要的监督机制；建立和谐的读者与馆员之间的关系。