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百诚集团跳跃式的发展，让所有同行对其充满敬仰。所谓实践出真知，百诚的三个理念值得研究．一是让资金周转更快，二是打造专业化服务，三是创新商业模式。在此基础上。完善的人才机制，更为企业奠定了发展的基础。他们在人才建设上有一套自己独特的培养机制，从招聘抓起，从基层做起，让客户说了算。管理其实就是一个体系化建设的过程，南华工程公司认为，只要做好了内部的管理，建立了有效的保障体系，那么，不管是业态的变化还是市场的变化，代理商就一定能够与时俱进，获得发展。若干年以后，代理商行业也会产生象零售终端和制造行业一样的巨人形