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主要采用访问法、调查法等,分析<中国武术段位制>实施两年多来各段位人员特征及实施现状,探讨今后实施对策.研究结论:武术段位制主要依靠行政(各级体委)方式运作,实施武术段位制在一定程度上促进了习武者技术、理论水平提高,同时也存在高段位人员职业分布不平衡,中段位评审标准各地差异较大等问题.建议:建立与社会主义市场经济相适应的武术段位制管理体制和运行机制,根据习武者的"需求"实施段位制.