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为了实现企业管理与思想政治工作协同发展的目标,煤矿企业必须重视建设具有企业特色的管理队伍,不断优化管理机制健全管理措施,积极开展企业职工岗位培训,帮助企业职工从根源上认识到思想政治工作的重要性及必要性,促使企业政工工作与内部管理工作有效推进。本文以煤矿企业政工工作为切入点分析其现存问题及与企业管理间联系,就提出具体的共同发展实践措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。