地方性民营企业招聘存在问题的研究——以唐朝各级人员招聘为例以提供借鉴

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随着经济的发展,中小企业成为重要的推动力量,但是近些年中,中小企业正面临着严峻的压力与挑战,资金、用人等难题都困扰着中小企业的生存,用人问题更是面临的首要挑战。不只是企业面临着招聘难,人才匮乏的问题,而外面的人又找不到工作。[1](P57)本文主要论述唐朝时期各级人员的招聘的途径、方法,包括最高领导者以及普通行政人员的招聘,结合隋唐时期的招聘制度与当今社会中小企业人员招聘现状,吸收其精华之所在,同时在中小企业人才选拔过程中对不合理的因素进行改进,加以创新,为企业选拔优秀的人才血液。
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