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近年来,随着经济转型内在需求的不断增强,人才引进工作越来越受到各级党委、政府的高度重视。各地纷纷出台优惠政策,给予资金资助,吸引八方英才。然而,从实际情况来看,一些资助力度更大的地方却没有吸引到更多的优质人才项目。本文通过借鉴经济学"逆淘汰"定律对该现象进行分析,并对地方政府引进人才工作提出对策建议。