上海宝山钢铁集团摈弃将社会责任和环境保护视为企业成本、效率约束的传统观点，从经济、社会、环境和谐的大系统角度，重新审视社会责任和企业长远发展的关系，以切实有效的“责任战略”提升企业的软实力，实现可持续发展。
　　
　　2008年7月29日，宝钢经济管理研究院举行了“宝钢企业社会责任体系研究”立项评审会，就开展企业社会责任体系研究，系统构建企业社会责任战略、策略及管理推进体系，实现企业的可持续发展等征询国内外相关领域专家的意见和建议。
　　据了解，此项研究内容包括全球企业社会责任理论与实践、宝钢履行企业社会责任的现状、宝钢企业社会责任战略、策略和指标体系等。宝钢将通过系统构建企业社会责任战略、策略及管理推进体系，使履行企业社会责任成为一种长效机制；通过建立和完善宝钢履行企业社会责任的指标体系，提升宝钢的责任竞争力和品牌效应；通过构建宝钢企业社会责任管理推进体系，更好地树立宝钢形象，提升宝钢的软实力，以此实现宝钢成为“倍受社会尊重的世界一流钢铁企业”的战略目标。
　　评审会邀请了《WTO经济导刊》杂志社副社长殷格非、中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武、同济大学中国科技管理研究院教授刘光富以及为《财富》100强进行责任排名的国际专业机构AccountAbility中国协调员Mr. Joshua Wickerham等国内外相关领域专家。与会专家认为，宝钢企业社会责任体系研究课题立意深刻、目的明确、结构合理、逻辑清晰，通过社会责任体系的构建，能够更好地提升宝钢软实力，进一步增强宝钢的持续竞争力，实现可持续发展。不仅如此，宝钢日报及宝钢电视台等媒体也对本次评审会给予了高度关注，纷纷做出了特别报道。
　　宝钢始终将企业社会责任纳入到发展战略和经营管理过程，在为投资者创造价值的同时，努力回报社会。随着规模的不断扩大和新一轮战略的推进，作为我国钢铁工业的领头羊，宝钢从行业发展角度，系统构建企业社会责任体系，承担起经济、环境、社会三重责任，为推动整个行业的可持续发展做出应有贡献。
　　调查发现，宝钢的社会责任集中表现为兼顾股东、用户、供应商、员工与社会等利益相关者的需求，实现共同发展；从根本上改变高污染、高消耗的传统生产过程，向集钢铁产品制造功能、能源转换功能、社会大宗废弃物处理与消纳功能于一体的循环型企业转变。