激励性评价在幼儿游戏教学中的应用

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  【摘 要】当前的幼儿教育,不再是简单的教授知识,而是用爱、信任、激励性的语言浇灌着幼儿,确保幼儿的身心健康发展。文章基于幼儿教育教学现状,主要分析了激励性评价在幼儿游戏教学中的应用策略。
  【关键词】激励性评价;幼儿游戏;游戏教学;应用策略
  幼儿犹如刚刚破土而出的树苗,其要想茁壮成长起来,既离不开阳光,又离不开水。幼儿教育如幼儿茁壮成长起来所需要的阳光,因此幼儿教育是至关重要的。
  一、激励性评价在幼儿游戏教学中应用的重要性
  激励性评价在幼儿游戏教学中应用的目的在于调整幼儿的行为,帮助幼儿改正他们的不良行为,游戏化的课堂活动能推动教学目标的顺利实现。所以,激励性评价要坚持客观性的原则,及时发现幼儿的优点与不足,引导幼儿不断完善自我。众所周知,玩是幼儿最感兴趣的字眼,为此,教师要抓住幼儿的特点,开展游戏化教学。游戏化教学的开展要求幼师认真钻研游戏规律,并合理的运用激励性评价,让幼儿在游戏的过程中学习到知识,推动幼儿向着德智体美的方向发展。
  要想成为一名优秀的幼师,其要用心发现每个孩子的兴趣所在,将游戏与教学相结合起来,激发幼儿潜在的学习动力。然而,在幼儿学习的过程中,激励性评价起着非常重要的作用。激励性评价使幼儿进入到学习状态中,使幼儿能客观认识自我。
  激励性评价的运用并不是随心所欲的,需要幼师找准激励与批评的平衡点。在保护幼儿自尊心的同时,幼师要巧妙的批评幼儿,既让幼儿认识到自身的不足,还能让幼儿发自内心弥补自身的不足。从本质上来讲,激励性的批评使幼儿更加认可幼师,感受到幼师对自身的爱与教诲。
  二、激励性评价在幼儿游戏教学中应用的策略
  (一)密切联系的身心发展规律,巧用激励性语言
  在幼儿游戏教学中,激励性评价既有助于幼儿形成健全的人格,又有助于调动幼儿学习的主动性。对于幼师而言,其要充分发挥自身的引导性作用,积极引导幼儿,鼓励幼儿勇于表达自身的想法,增强幼儿的自信心。幼儿的年龄相差并不大,但是由于受到家庭环境等因素的影响,幼儿的个性存在着差异性。此时,幼师要密切联系幼儿的身心发展规律,充分考虑到幼儿的个性,人性化的看待幼儿的行为,激励性评价幼儿。只有结合幼儿的身心发展规律运用激励性评价,这保护了幼儿的童真,不会在幼儿的成长道路上留下阴霾。
  (二)把握好幼儿的成长细节,科学的运用激励性评价
  有效的教学评价既要分析幼儿的个性,还要坚持客观性的原则,客观的评价每位幼儿。在幼儿游戏教学中运用激励性评价时,切记不要过分夸张,而是要结合幼儿的实际表现,适时评价幼儿。激励性评价不应该仅仅停留在表面上,而是要落实到细节中,通过评价让幼儿发现他们的优点与不足。众所周知,幼儿活泼、好动,他们的注意力无法长时间集中在同一个事物上,为此,教师要运用游戏教学法,借助游戏吸引幼儿的注意力,培养幼儿的合作意识。在整个游戏教学中,幼儿会主动参与进来,幼师边与幼儿做游戏,边引导着幼儿学习知识,从而真正实现寓教于乐。针对表现积极的幼儿,幼师不要吝啬他们激励性的语言,而是要用“宝贝,你真棒”等激励性的口语表扬幼儿,但是幼师要拿捏好评价的尺度,过分的激励性评价容易让幼儿骄傲,不利于幼儿的成长。激励性评价在游戏教学中的运用,要求幼师把握好游戏细节,巧用评价语言,激发起幼儿的学习动机。
  当幼儿出现偏差时,教师不要立马指出,而是要认真观察幼儿的实际情况,转变自身与幼儿的对话,引导幼儿认识自身的不足,并在更正错误的过程中,锻炼自身的能力。另外,从情感上来讲,幼师要有耐心的对待每位学生,倾听每一位幼儿的想法,鼓励幼儿敢于动脑,培养幼儿的发散性思维。心与心之间的交流能拉近幼儿与幼师之间的距离,便于构建和谐的师生关系。细节性的激励性评价要求幼师在游戏教学中,丰富自身的肢体语言,微笑对待每位学生,用眼神与幼儿沟通,引导幼儿积极参与到游戏中,从游戏中快乐的学习到更多的知识。
  结提升至理论,指出发展的目标。同时,还要让这些骨干教师多观摩名师的授课,多倾听专家评课、互动等,促进骨干教师专业技能的提升
  (四)充分利用网络平台,相互促进共同成长
  在网络已经普及的今天,为各种知识的学习创造了极大便利。利用网络进行目标明确,计划周密的培训,对提升小学品德教师的专业发展大有裨益。比如,“国培计划”培训,作为了网络培训模式,为传统培训模式开辟了一片新风景,为教师专业成长创建了新的平台。教师相互交流、相互学习,满足了个人学习的不同需求。“國培”为小学品德教师提升教学理论注入了活力,为其专业化发展起到推动作用。
  三、结语
  综上所述,小学品德课程是一门基于小学生的生活,以引领和促进小学生思想品德发展为目的的基础性课程。新课改背景下,小学品德课程发生了根本性的变化,同时,也对教师素质、专业能力提出了更高要求,教师专业水平直接影响着品德课程实施的有效性。教师必须充分调动从教的积极性,坚持学习,强化实践,不断反思,重新地位自己的专业角色,才能突破自己发展的瓶颈,向优秀教师的队伍一步步迈进。
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