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截止到１９９８年下半年，河北省县级农技推广人员中，中青年是主力军，男女比例接近于１：１，大多数农技推广人员对本职工作任劳任怨，农业技术指导仍以无偿服务为主，在有些技术推广时女性工作能力并不比男性差，农技推广内容日趋综合，从事农技推广工作的人员数量相对不足，分布不合理，科技推广经费严重不足，农技推广体系整体状况堪忧，进修学习条件限制了农技推广人员素质的提高，年龄高和职称高的人员有脱离生产的倾向，应加