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一个组织的兴袁成败，其决定因素关键因素都是人，组织的核心竞争力也取决于人，而非资源或技术。由于出版企业不同于任何企业．是依靠“贩卖精神文化产品”达到盈利的目的，所以在管理方面也绝对不能复制照搬企业管理的机制。必须有自己灵活、轻松的文化氛围。在这样的前提下，员工才能发挥自己的创造能力和创新意识。
我们离畅销书操盘手还有多远？
【摘 要】
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一个组织的兴袁成败，其决定因素关键因素都是人，组织的核心竞争力也取决于人，而非资源或技术。由于出版企业不同于任何企业．是依靠“贩卖精神文化产品”达到盈利的目的，所以在管理
【机 构】
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《出版广角》编辑部
【出 处】
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出版广角
【发表日期】
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2011年5期
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