湖北武汉：推动基层党组织建设全面进步

　　自2018年以来，武汉市直机关工委着力聚焦选树先进典型，发挥典型的示范、引领和辐射带动作用，推动基层党组织建设全面进步。一是聚焦政治建设典型示范。组织全市各区、市直机关单位成立101支机关干部宣讲队，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，面向联系服务的小微企业、社区群众、扶贫驻点村，积极开展对象化、分众化、互动化宣讲4384场次。二是聚焦服务群众典型示范。组织开展“双万双联”（万名处、科级干部联系服务万家小微企业，万名机关党员干部联系服务万家困难群众）活动，引导市直机关党组织和党员干部深入社区共建共治，助力提升基层治理能力。三是聚焦党建品牌创建典型示范。紧密结合中心、突出特色、保证质量，大力开展机关党建品牌创建工作，引领基层党组织和广大党员内强素质、外树形象，形成创优争先竞争机制，推动了新时代机关党建工作水平不断提升，做到“走在前、作表率”。

安徽亳州：注重微型党课见实效

　　近年来，微型党课在亳州市直机关得到党员的广泛认同，成为党员摄取精神营养、提升党性意识、焕发基层活力的重要载体。一是讲课人员向“广”字延伸。亳州市直机关党组织改变过去个别领导干部讲党课的模式，推进“全体党员讲微型党课”，变“理论灌输”为“对话互动”，增加了课程的趣味性，加强了与听众之间的交流。二是宣传方式向“深”字延伸。经过各支部推选等环节，从市直机关、企事业单位党员中产生讲课人员，保证每名党员都有机会参与讲党课，并将每年优秀选手授课视频刻录成盘，根据授课内容类型供大家交流和参考。三是讲课内容向“实”字延伸。亳州市直机关工委采取课前拟定题目，审核教案、备课试讲，课后评估的方式，倡导党员发掘身边的新闻、案例、故事，从一件小事的感悟、学习心得体会着手，确保党课质量接地气、有深度、有温度。四是授课方式向“活”字延伸。市直工委结合市委开展“万堂党课进基层”活动，做到从“领导说”到“大家讲”，从“固定教室”到“流动课堂”的转变，将微型党课开到机关学校、企业工厂、田间地头，实现微型党课的常态化、微型化。

河南三门峡：“双积分”推进机关党建新方式

　　近年来，三门峡市委市直工委积极改进目标管理考核评价体系，全面推行党建目标和党员目标两大积分管理，探索建立了客观评价基层党组织和党员工作实绩的量化管理机制。每年年初，下發本年度《机关党建目标积分管理考评办法》，明确目标要求和考评标准，对市直单位和县（市、区）全面推行党建目标积分管理;每季度对党建目标完成情况进行考评，评审结果实时公示;年终考评结果上报市委，作为评选“先进党委（党组）”“优秀党建工作第一责任人”“机关党建工作先进县（市、区）”和选拔任用领导干部、调配领导班子的重要依据。创新党员目标积分管理，夯实建设队伍工作基础。经市委同意，以市委办文件下发了《关于在全市各级机关党组织中实行党员目标积分管理的意见》，要求各级机关党组织结合实际量化细化积分细则，积分情况作为民主评议党员、选拔考核干部、评选党员先锋标兵等奖优罚劣的重要依据。目标管理“双积分”实施以来，有效激发了基层党组织和广大党员的活力，全面提升了全市机关党建质量和水平。