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人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。企业培训已经成为人力资源开发的有力工具，因此对我国企业目前人力资源培训的问题进行研究具有及其重要的意义。
现时期企业人力资源培训的问题及策略
【摘 要】
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人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。企业培训已经成为人力资源开发的有力工具，因
【机 构】
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衡水市职业技能鉴定中心
【出 处】
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消费电子
【发表日期】
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2013年4期
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