基于移动终端数字化学习在旅游专业课堂教学中的应用研究

来源 :黑龙江教师发展学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aaajansen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在人工智能、移动通讯、计算机网络等技术不断发展的背景下,平板电脑、智能手机等移动终端产品得到了广泛的推广与应用,并切实改变了以教师为主的传统教学模式,使学生能够摆脱书本与课堂的限制,获得了全新的知识吸收及理解的渠道.然而将移动终端数字学习应用到旅游专业课堂教学中,却存在诸多的影响因素,需要教师结合实际,探索出科学合理的移动终端应用策略.基于此,结合移动终端数字化学习所涉及的理论基础,探析其在旅游专业教学中的应用优势及影响因素,提出相应的应用策略.
其他文献
目前农村教师队伍整体学历有了大幅度提升,年龄结构得到较大改善,但年龄整体偏高,存在结构性缺编、学科结构不合理、专业不对口等问题.文理科比例不均衡及音、体、美专业教师配置不全,农村教师流失问题依然值得重视.通过调查问卷分析、实地考察调研和专项报表统计,全面分析黑龙江省农村教师队伍建设现状问题和需求,研究农村教师队伍的补充机制,提出多层次培训培养提升教师队伍素质,不断提高农村教师的综合能力,以期培养出一支适应农村教育发展需要的师资队伍.
国际化是世界高等教育发展的时代潮流,近年来,我国高校国际合作交流稳步发展,呈现出交流规模扩大、形式丰富、平等互动性较强等特点,但仍存在一些制约高校在新时期推进国际化发展的突出问题,在国际化的顶层设计、支撑机制、协同合作方面的建设尚有欠缺.因此,高校推进国际合作交流要重点“苦练内功”,着重加强自身能力建设,推进国际化建设内涵式发展.
高校网络意识形态教育已经成为国家意识形态建设的重中之重,关乎着国家的未来发展走向.如何加强大学生思想政治教育、丰富学生意识形态教育培养方式、加强网络信息建设等面临着诸多挑战.网络意识形态教育工作包括以思想政治教育为基础的网络意识形态教育以及从根本上践行网络安全观.高校应有针对性地对这些问题采取有效策略,力争从根本上增强大学生主流意识形态认同感,进而维护国家意识形态的统一.
近年来,教师失范现象频发,社会舆论由此对教师队伍产生误读.基于当前教师队伍面临的现实困境,立足教师行业的二重性,从《论语》中蕴含的德治思想出发,探寻教师队伍建设的优化路径,以期达成双渠道约束.德治思想容纳的“为政以德”“德主刑辅”等内容,极具借鉴价值.当前,教师队伍建设应合理承袭德治思想的内核与精髓,通过道德软约束、法律硬约束、完善选拔聘用体系等途径,整体加强教师队伍建设.
“引企入教”是高校人才培养新的着力点,也是企业用人需求和发展的新契机,更体现了学生的诉求.立足于高校与企业多方视角,对当前企业的用人需求以及高校实践教学情况进行调研,以金融学专业为例,分析专业人才培养和实践教学中的不足.在此基础上,提出应立足校企合作,以社会和企业需求为导向,校企共同制定人才培养标准、共建实训基地、培养人员对接、课程转换等一系列举措,以期精准培养应用型人才,实现社会、高校、企业、学生的四方共赢.
以积木建构游戏为例,采用行动研究法,辅助文献分析法、问卷调查法、访谈法和内容分析法等研究方法,选取一所公办幼儿园T园的一线教师作为研究对象,对该园的18名教师在积木建构游戏中的观察行为进行问卷调查,并基于教师在积木建构游戏活动观察时存在的问题组成研究小组,开展了三轮行动研究,分别是理论培训——掌握观察理论知识、参与式培训——开拓观察内容和方法和实践反思——对观察记录进行解读.在行动研究结束后,通过内容分析法和访谈法对比了研究前后教师观察行为的变化,并在此基础上提出相关教育建议.
高职教育的生命力在于专业设置与地区产业发展需求的适应性.基于宁夏各产业“十三五”期间发展现状和对技能技术人才需求的变化,从学生结构层面,分别对就业结构与产业结构适应性展开分析.研究发现,学生结构与产业结构适应性较好、与就业结构适应性较低,专业设置覆盖面虽广但重复度较高,重点产业人才供给不足.宁夏高职院校招生要以区域内三大产业比例为对照,因地制宜制定就业增长优先的相关政策.
汉语形容词的下位分类仍是学界目前争议的问题之一,部分学者也已对其进行了详细研究.但由于角度不同,对形容词的下位分类也有所不同,并存有一定的交叉成分.因此,从服务对外汉语的角度出发,还可进一步对其进行重新梳理与统一命名.
公共英语课程对高职学生的未来发展具有现实意义和长远影响.对陕西铁路工程职业技术学院2016—2020年公共英语课程综合改革的实践过程进行梳理与总结,反思公共英语课程发展中存在的主要问题,展望新时代高职公共英语课程综合改革内涵式发展的方向,并给予理论的指导和实践的示范,对深化高职院校公共英语课程综合改革具有一定的指导意义.
作为国家教育的重要组成部分,高校教师素质能力决定了我国高等教育内涵发展的水平和高度.为了更好地探索提升高等院校教师整体素质和能力的路径,以山东省智能制造高水平专业群教师队伍为例,提出“分层施措”策略,对处于入职适应期(入职1—3年)、成熟胜任期(入职4—6年)、高原平稳期和停滞回归期阶段的教师进行了教师素质能力提升探索和研究.针对不同阶段的教师采取不同的策略和措施,从师德师风建设、教师专业能力提升、校企合作、继续教育和制度保证等方面提出实现路径并进行实践,以期进一步提升新时代高等院校专任教师的素质能力.