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随着现代经济和管理理念的革新,培育可持续发展能力逐渐成为企业经营管理不可或缺的指导方向,从可持续发展能力的视角来评价企业的经营绩效也就成为一项重要工作。文章采用文献回顾和案例分析相结合的方法,分析路桥公司绩效评价及平衡计分卡的应用,结合虎门二桥公司的可持续发展实践及现有的绩效评价情况,引入可持续发展理论和利益相关者理论的思想,设计相应的平衡计分卡指标,构建路桥建设企业基于可持续平衡计分卡的绩效评价体系。