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基于＂效益原理＂与＂导师负责制＂的任职教育＂总师负责制＂,将原来由机关负责的教学组织和实施,交由＂总师＂全面负责,实现了教学内容、师资、设备等资源的优化组合,提高了任职教育培训质量和效益。＂总师负责制＂实施中要加强领导,做好保障,重点做好＂总师＂选拔、职权设定等工作。要完善对＂总师负责制＂的评价工作。