论文部分内容阅读
长期以来,在用工制度方面对劳动者保护的力度不大,用人单位违反劳动法规的成本不高.在劳动力市场供大于求的就业压力下,作为弱势的劳动者为求得一份工作,有时只好委曲求全,只能"随行就市",最终导致劳动关系紧张,劳动争议数量大幅增加.本文就我国当前的劳动用工和劳动关系现状进行分析,并阐述了改进状况的措施.