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坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，是党中央赋予组织部门的一项光荣使命，也是组织部门面临的一个崭新课题。宿迁市作为江苏省经济发展的“洼地”，要在“十一五”期间快速崛起、实现突破，最关键的足人才，最紧缺的也是人才。这就要求我们必须在坚持党管人才的前提下，积极探索组织部门发挥牵头抓总作用的新途径、新方式，以人才科学开发的新理念、人才迅速集聚的新机制和人才优化配置的新举措，为宿迁更快更好发展提供强有力的人才支撑和智力保证。