目的通过对陕西省县级医院血液透析室建设项目4期的培训及效果分析,以探索更好的培训方式。方法对2013年6月～2015年12月由陕西省政府出资,陕西省血液净化质量控制中心承办的陕西省县级医院透析室建设项目培训班,每期6个月,共4期,共有800多名学员进行系统培训,培训后进行理论、技能考试,并在对培训后1年的学员实际开展工作情况进行调查及问卷调查。结果 (1)培训学员包括医师、护士及技师,以大专(54.32%)为主,低于5年工作经验的占60.49%,极个别医院设立了肾内科,多为综合内科;技师人数极少,存在没有学历的现象。(2)医护技理论课成绩在75～90分的学员数量最多,在90分以上的学员中,医生组高于护士及技师组,差异具有统计学意义(P<0.05)。(3)医生中心静脉留置导管技术、动静脉内瘘成形技术、医师和技师的规范化操作各组中,教学医院和非教学医院比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。(4)教学医院医护技临床实践掌握情况优于非教学医院,差异具有统计学意义(P<0.05)。(5)培训结束后1年开展血液透析的县级医院及县级医院新增透析患者数增加非常显著。(6)6.25%的医生、5.80%的护士、特别是33.33%的技师学成返回医院后没有从事血液透析的工作。结论进行集中理论培训,参加实际个体技能操作培训,是一种有效的培训方式,加强了陕西省血液净化的力量,方便患者,节省资源。