【摘 要】
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预算绩效是政府经营状况的直接体现,全面推进预算绩效管理改革是新时期我国构建现代财税制度,提高政府执政能力的内在要求。在"十四五"期间,我国各级行政事业单位,应将预算绩
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预算绩效是政府经营状况的直接体现,全面推进预算绩效管理改革是新时期我国构建现代财税制度,提高政府执政能力的内在要求。在"十四五"期间,我国各级行政事业单位,应将预算绩效管理改革作为一项工作重点,进一步提高预算绩效管理水平。笔者从我国政府预算体制的发展变迁出发,分析了"十四五"期间我国推进预算绩效管理变革的必要性,基于我国预算绩效管理的现存问题,从强化责任意识、完善体系建设、构建激励约束机制三个方面提出了改革建议。
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