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目的了解和分析姜堰市在岗乡村医生基本现状,探讨提高乡村医生业务素质和学历层次的合适途径.方法对姜堰市824名在岗乡村医生的性别、年龄、学历、工龄及培训等基本情况进行分析.结果现有乡村医生队伍年龄老化、学历层次低、工作年限长、接受正规化教育不足,已难以适应广大农村居民日益增长的医疗保健需求.建议通过严格乡村医生准入制度、加强在岗乡村医生的培训和学历教育、推行退休和养老保险制及实行考核淘汰制等措施,来提高乡村医生的业务素质和水平,实现乡村医生向执业助理医师的转化.