论文部分内容阅读
企业核心能力的本质是企业特有的知识和资源。知识经济时代，通过组织学习培养、壮大企业的核心能力是现代企业谋求生存和持续发展的必然选择。在我国企业原有的管理模式中，组织学习未受到应有的重视。这种状况必须改变。为促进组织学习，一是加强企业家自身的学习与修炼；二是结合企业创新体系建立学习型组织；三是重塑企业文化。