一例脑膜脑膨出伴垂体功能减退合并术后药物过敏患者的护理

来源 :中华现代护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiestephen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

总结1例脑膜脑膨出伴垂体功能减退合并术后药物过敏患者的围术期护理。此例患者颅底缺损位置特殊,导致脑膜膨出累及鞍区,垂体功能减退,术后患者发生多种并发症,包括脑脊液鼻漏、颅内感染等,并发生临床罕见的羟乙基淀粉氯化钠溶液过敏、头孢曲松钠迟发过敏反应,致骶尾部形成固定性药疹。该患者术前护理工作的重点包括做好影像导航术前准备、注重患者心理护理、调整和控制患者垂体功能低下的状况;术后护理工作重点包括严密监测生命体征、加强颅脑症状的观察与处理、骶尾部皮肤的护理、注重眼部症状的观察,通过有效的治疗和护理,患者恢复良好,于术后27 d顺利出院。

其他文献
目的了解患者家属对护士遭受工作场所暴力相关因素的认知状况,为减少暴力事件与干预提供依据。方法运用工作场所暴力事件相关因素调查问卷修订版对某三级甲等医院285名患者家属进行调查。结果285名患者家属对暴力事件相关因素调查总分为(87.32±26.38)分,条目平均分为(4.29±6.57)分,各维度条目平均分从高往低分别为护士方面因素、患者家属方面因素、医院方面因素、社会方面因素。结论护士工作场所暴
近期,一些地方拉闸限电,引发社会对冬季能源保供的担心:这些地区的供电情况到底怎样?為何限电?后续电力供应能否得到保障?“拉闸限电”不能搞“一刀切”  前不久,辽宁、吉林、江苏、浙江、广东等地相继发布有序用电或限电通知。“限电停产”已成为当下热词。有的严重地区出现了企业“开二停五”,甚至“开一停六”现象。广东省东莞市一家企业经理说:“最近一周公司仅生产了一天,9月21日中秋放假,9月22日、23日、
期刊
目的探讨连续护理干预对脑卒中伴吞咽障碍患者康复效果的影响。方法选取2015年3月—2016年1月第三军医大学大坪医院收治的脑卒中伴吞咽障碍患者共112例,采用数字表法随机分为试验组及对照组,每组56例。两组患者均给予常规治疗方案,试验组患者辅以连续强化吞咽功能训练,比较两组患者的治疗效果、吞咽功能评分、并发症发生情况及满意度等指标。结果试验组治疗总有效率89.29%,对照组总有效率94.69%,差
目的通过调查徐州市某综合医院手术部位标记执行情况,探讨影响手术部位标记准确性的影响因素。方法采用自制《医护人员手术部位标记认知调查问卷》《手术部位标识执行评价表》对110名医护人员进行调查,并对1 762例手术患者2 428个手术部位标识情况进行评价。结果2 428个手术部位中,手术部位标记率70.55%,标识准确率81.10%,总评分(14.64±1.50)分;677例无标识,占27.88%;出
目的调查接受第三代芳香化酶抑制剂治疗的乳腺癌患者骨关节疼痛的发生状况及其生活质量。方法采用横断面调查研究设计,便利抽样选取2014年3月—2015年12月就诊于北京肿瘤医院乳腺中心门诊接受第三代芳香化酶抑制剂治疗的乳腺癌患者204例,采用一般资料问卷、数字疼痛强度量表(NRS)及简明健康调查量表(SF-36)进行调查,了解患者骨关节疼痛情况及生活质量。结果出现骨关节疼痛的患者154例(75.5%)
目的调查北京市三级甲等医院急诊科护士配置现状,为人力资源优化配置提供参考依据。方法采用分层抽样法,选取19家北京市三级甲等医院为受试单位,对急诊科设置、急诊护士基线数据、急诊护士配置状况、离职护士和原因等内容进行横断面调查。结果年急诊量>10万人次的医院占84.21%,实际急诊科护士数与医院总床位数之比为(3.97~10.40)∶100,急诊科各区域床护比依次为:ICU区(0.6±0.3)∶1、抢
国家医疗改革和军队强军变革如火如荼,全民健康全面小康建设迈出新步伐,医院作为医疗机构改革的先锋者,需要紧密结合科技创新形势和医疗发展实际,加快形成具有当今时代特征的医院管理、护理管理新特色、新模式。第三军医大学第一附属医院近年不断实践知识模式变革、管理方式变革和技术活力变革,同时率先推出"护理卫生营"护理管理新模式,在护理行政管理体系、护士队伍层级管理、护士能力晋级对接、护理制度建设、教育培训及护
贺庆积是一位以能打硬仗、恶仗著称的共和国少将。他是永新县沙市镇厚田贺家村人,1909年出生,小时候只念了3年私塾。贺庆积12岁时父亲去世,他挑起养家糊口的重担,放牛、挑粪、种田、拉纤、当锯匠,事事不落下。1929年,他成为中国工农红军的一名战士,先后参加了湘赣苏区的历次反“围剿”作战,后率部参加了创建赣鄂川黔革命根据地的斗争和长征。在抗战时期和解放战争时期,他参加了多次战役,立下了不朽的功绩。新中
期刊
面对军队编制体制调整改革,军队大型综合医院按照国家岗位管理政策要求,结合医院护理工作实际,创新推出军事化架构、专业化建设、实战化训练、规范化管理、绩效化考核的"五位一体"岗位管理模式,提出"护理卫生营"概念,论证建立"护理卫生营"管理模式的必要性,分析"护理卫生营"建设难点,并在管理框架、内涵建设方面提出"护理卫生营"工作思考,在军队医院规范化建设、军事化管理和专业化建设方面走出新路。
期刊