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随着科学技术的快速发展,我国已经进入互联网信息时代,为了加快互联网技术在我国的普及应用,“互联网+”被纳入国民经济发展战略当中.在此背景下,各行各业开始借助“互联网+”进行创新发展.人力资源管理是实现人力资源优化配置,挖掘人员潜力的重要途径,在激烈的国际竞争中,人才是竞争的根本,所以优化人力资源管理显得尤为重要.本文围绕“互联网+”背景下人力资源管理方面的内容进行了分析,重点论述互联网对人力资源管理所产生的影响,并提出一些“互联网+”背景下人力资源管理的新思路.