延长油田深入学习贯彻习近平同志重要论述和中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，把学习和践行社会主义核心价值观提高到增强企业核心竞争力的高度来认识，围绕知行合一做文章，融入企业精神教育，深化引导为企业强德固魂，立足油田“人和油井”两个关键生产要素，创新文化培育，引领企业治理价值航标，积极推进企业由资源依赖型向科技支撑型和创新驱动型转变，坚定不移走内涵式发展之路。
　　一、融入企业精神教育，深化引导，为油田立业固魂
　　1905年诞生的延长石油是中华民族精神的结晶，1944年5月，毛泽东主席为时任延长石油厂厂长陈振夏题词“埋头苦干”，是对延长石油的最高褒奖。从此“埋头苦干”成为延长石油的精神之魂，成为延长石油独特的精神财富。“埋头苦干”精神是中华民族的主流文化之一，也是社会主义核心价值观的基本要义。延长油田高度重视企业精神教育，以社会主义核心价值观为企业精神注入动力之“钙”，与时俱进，不断丰富其内涵，运用时代的语言和方式，在落细落小落实上下功夫，做到接地气、有底气，凝魂聚力，促进企业发展。
　　1.深化宣传教育，多层面引导员工认知认同。社会主义核心价值观的培育是前提、是基础，员工内心认同才能自觉践行。油田把宣传教育作为基础工作来抓。通过自办媒体和网络阵地开展立体宣传，使员工耳濡目染，熟记于心。举办干部讲堂、延长油田大讲堂、道德讲堂、经典诵读、传统教育报告会、形势任务宣讲活动，引导员工对社会主义核心价值观的丰富内涵和基本要求深刻理解，内化于心。开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”、学雷锋及红色旅游志愿者服务、帮贫扶困献爱心最美延长石油人评选等主题活动，促使员工实践养成，体现于行。
　　2.树立典型，发挥榜样带动作用。先进典型是践行社会主义核心价值观的标杆，具有示范引领作用。油田一贯注重评优树模，培养典型，表彰先进。持续开展“劳动模范”、“生产标兵”、“先进工作者”等评选表彰活动。举办劳模宣讲会和劳模精神演讲比赛以及“油田榜样”、“身边好人”等宣传活动。在油田形成了崇尚劳模、学习典型的良好风尚。
　　二、创新文化培育，引领企业治理价值新航标
　　社会主义核心价值观是企业文化的宗源和基石，油田以社会主义核心价值观和延长石油集团文化为指导，以落实公民层面的“爱国、敬业、诚信、友善”为切入点，创新企业文化建设。面对油田资源、管理等诸多矛盾，立足于油田“人”和“井”两个关键生产要素，把发展企业软实力放在突出位置，积极实施以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”为价值取向的党建文化管理工程。“发展延长、奉献社会”是企业使命，体现着爱国的责任与担当，“关爱员工、呵护油井”体现了人本思想，关心员工的成长和生活，激发员工爱岗敬业，以油井为平台，实现人生价值，创造企业效益。治企理念实现了社会主义核心价值观在油田的独特表达，也实现了人、井、企业、社会和谐良好的循环闭合。
　　三、发挥国有企业培育核心价值观的示范引领作用
　　1.推进转型发展，提升质量效益。通过深化改革，苦练内功，激发一切劳动、知识、技术、管理和资源的活力，全力稳定产量、提升质量、强基固本、增加效益，实现勘探开发、生产经营和管理水平的整体升级。注重安全环保、节能减排，努力打造本质安全、绿色生态油田。完成由外延式增量向内涵式增值的发展方式转变。
　　2.支持地方建设，构建和谐社会。积极主动履行企业的社会责任。油田每年贡献税利分别占到延安、榆林两市财政收入的80%和18%。油田的建设发展推动了当地乡村和小城镇建设，提供了就业岗位，促进了交通、道路、水利、农田、电力等基础设施建设，带动了地方机械、运输、餐饮、金融、通信、文化、教育、卫生等社会事业和服务行业的蓬勃发展，成为陕北老区经济、社会发展的财政支柱。
　　四、突出重点，发挥党员干部的先锋模范作用
　　围绕油田转型发展战略，发挥党委政治引领优势，突出抓好党员干部在践行社会主义核心价值观中的主体作用，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率，发挥先锋模范作用。开展了“公司领导接待日”、“百名机关干部下基层当采油工”、“领导干部讲好三堂课”、中层干部“记日志，亮成绩，练好基本功”、党员“佩党徽，做表率”五项活动。党员干部的党性意识、管理意识和廉洁自律意识明显提高，实现了党群干群双向信任。全面推行竞聘上岗，开展机关与基层干部“上挂下派”，注重综合能力提升。深化创先争优，建立“531”、“6363”党建示范工程，形成“一支部一品牌一理念”等系列先进经验。
　　总之，通过大力宣贯培育社会主义核心价值观提升了员工的综合素质，提振了企业风气，促进了油田的发展。
　　（作者单位：延长油田股份有限公司）