【摘 要】
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目的分析2019年广东省护理人力资源配置的公平性,为合理配置护理人力资源提供依据。方法采集广东省2019年统计年鉴数据,采用基尼系数(Gini coefficient)、泰尔指数(theil ind
【基金项目】
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广东省卫生省卫生经济学会2020年科研项目(2020-WJMZ-06)
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目的分析2019年广东省护理人力资源配置的公平性,为合理配置护理人力资源提供依据。方法采集广东省2019年统计年鉴数据,采用基尼系数(Gini coefficient)、泰尔指数(theil index)、洛伦兹曲线(Lorenz)评价各区域护理人力资源配置公平性。结果全省医护比1∶1.2、床护比1∶0.7,每千人口护士数3.10,低于全国平均水平(3.18)。护理资源按人口分配的基尼系数为0.170,按面积配置的基尼系数为0.566,泰尔系数分解结果显示,护理资源按地理配置的组间泰尔指数大于组内,差异贡
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