2020年秋天，在一番激烈的思想斗争之后，我选择暂别考古行业，去参加企业秋招。

　　9月，国内往年“秋招”开启的时节。彼时的我还在意大利的家中，疫情让企业全面开启了线上面试，这倒是让身在海外的我无须飞回国内奔波于招聘现场。像诸多毕业生一样，我也期待到互联网、通信和地产这几个行业的大厂去试试身手。没想到的是，曾经秋招“金九银十”，但2020年的9月，顶级企业招聘都已进行到了中后期，要想赶上末班车，我得大大加快自己申请的步伐。
　　首先要以最快的速度学会编写简历。按照朋友的模板，我将自己的简历格式好好整理了一番：把创业工作和校园活动经历简明扼要地呈现在一页纸上;在实习与社会经历方面主要写了四项——开办户外俱乐部，在大使馆做实习生，担任意大利赴伊拉克考古队队员，参与麦肯锡中国对非投资贡献调研。

　　随着中国企业不断向世界市场的高端领域迈进，需要更多的年轻人跨过山河大海，将中国制造、中国技术、中国标准播撒到世界各地。

　　最能积累商业经验的经历显然是创业开办户外俱乐部。我一直很喜欢旅游，读本科时，我常要跑到阿富汗、巴基斯坦这类安全风险较高的区域，这是无法从父母那里获得资金支持的，于是就不得不思考自己积累一些旅行资金。有幸，我从大一时的小导游，晋级为大二时的旅游代理，到了大三大四，我已经可以成熟地运营自己的团队了。起初我们只能给更大的旅游公司做代理，销售的能力就是从那时候开始积累的。后来，我们的团队不但有能力独立开发旅游线路，还将产品做到了青藏、新疆、内蒙古，以及俄罗斯的贝加尔湖。2017年夏，仅青藏一个线路的游客发送量就达到了198人。可以说，在另外两位合伙人和十几位工作人员的帮助下，我们已经经营起了一个像模像样的创业公司。
　　创业是一种独立的摸索，而麦肯锡的调研工作，则是一种系统性的职场训练，也是个颇为给人信心的职场认可——我的第一份实习工资就是由美元支付的。2016年底，麦肯锡开展“中国对非洲投资贡献调研”，调研员们分赴非洲各国采访华商，了解其在非洲的投资行业与规模、技术转移、提供就业等方面的贡献。我选择的国家是埃塞俄比亚，在当地共计7周的调研工作中，走访了95家中资企业，有亚吉铁路和亚的斯亚贝巴轻轨等大型基础设施建设项目，纺织厂、印染厂、家具厂等制造业企业，也有中国超市和餐馆等小微企业。这段经历让我得以与各种类型的企业负责人直接打交道，积累了许多对接大客户的经验。
　　将这些个人经历好好整理并精心浓缩为简历之后，我便开始了体力劳动：海投。
　　海投一方面能收到不少面试通知，另一方面也会收到大量的拒信。在得到第一封Offer之前的一个多月里，我生活的每一个角落都充满了焦虑，罗马金黄的秋色也没办法激起生活的乐趣。
　　不得不说，大企业的HR普遍眼光犀利，某种程度上，他们甚至比我更了解我自己。人力资源部门招聘选人的标准颇能反映出企业和行业的风格，向我抛来橄榄枝和拒绝我的企业都有着各自的共性。例如，全部的國企都没有给予我半点回音，互联网企业则大多止步于第二轮面试。
　　百度、阿里、腾讯、字节、美团......互联网大厂的颗粒无收令人懊丧不已。特别是一波三折的阿里和字节跳动面试，一次次收到邀请却一次次战败。那时候我对自己在学生时代的经历产生了深深的怀疑——我的所谓“创业”并没有太多的“创新”，开户外俱乐部最多算是有一点商业模式上的创新，却谈不上什么科技创新、追赶“风口”。尽管盈利水平殊为可观，还提供了若干就业岗位，但却没有办法由此写出什么吸引人眼球的PPT，更无法在创业比赛上获奖。至于那些海外经历，似乎也从珍贵的回忆变成了人生篇章中有待质疑的内容。我是不是应该像大家一样花更多的精力去互联网公司实习，而不是埋头于自己的志趣？
　　就在不断自我怀疑的时候，时间的指针已经指到了10月。家门口的梧桐大道在秋阳中点上了金黄的颜色，每当夕阳西下时，柔和的阳光抚摸着穿街而过的老式有轨电车。峰回路转的消息来自地产和通信行业，相比起互联网，这两个行业的风格明显不同。他们似乎更加沉稳、更加侧重在线下与人打交道。而这，恰恰是我作为一个低频互联网用户所喜爱的，在我看来，和活人对话比坐在屏幕后方打字更有温度。
　　最终，我收到了华为、OPPO、vivo、传音等通信企业和多家地产公司抛来的橄榄枝，这才让我对学生时代这几年的生活选择恢复了信心——我所热爱的生活方式并没有耽误前途，许多企业仍然是认可的，同时这些经历也为未来的人生道路筛选出了合适的方向。
　　我在各个企业投递的岗位大多数是销售和营销类，但是在万科少见地选择了战略规划岗位。通过简历筛选环节，顺利进入到面试，是一位戴着金丝边眼镜的年轻面试官接待的我，与他的谈话不仅仅是在应聘，倒像是一位年轻老师在给学生分享经验——他认为我的经历更适合销售部门，并详细地介绍了个中原因：应聘中，学生最好找与自己过往经历对口的行业和岗位，如果跨行业就尽量不要再跨岗位，这样在未来工作中才易于适应。我曾经的创业经历就正好与销售岗位对口匹配，而地产行业的战略规划对于一个专业和个人经历都风马牛不相及的毕业生而言，跨度有点太大。在一番讨论之后他还与我商量：是否愿意被推荐到销售部门？我自是被这个温文尔雅的前辈说服。 　　如果说地产行业看中的是我的商业经历，那么通信行业则应当是对我的商业和海外两方面经历都比较感兴趣。随着实力的不断增强，我国的通信、基建、家电、装备制造业等领域的企业开始成为中企国际化的先锋。
　　在海外能够见到最多的中国品牌想必就是HUAWEI、MI、OPPO、vivo等。多年的旅行中，这些公司的招牌从罗马的科技园，到贝尔格莱德市中心的办公大楼，一路延伸到印度、巴基斯坦乡镇里的手机店。被称为“非洲之王”的传音集团，其品牌TECNO更是广布于非洲的大街小巷。无论是亚的斯亚贝巴最繁华的购物中心，还是西非中非地区简易的砖房小店里，都能看到醒目的TECNO标志。
　　這里有一段插曲，之前在简历中提到的“麦肯锡中国对非洲投资贡献调研”就是在埃塞俄比亚完成的，当时我采访到了TECNO在当地的负责人。传音公司是为数极少的在撒哈拉以南非洲开设工厂的科技企业，对该国的贡献不仅仅是投资和提供就业岗位，更使得埃塞俄比亚成为了一个手机出口国，帮助这个农业国赚取宝贵的外汇。应聘者的这些经历大概会是几家有志于开拓海外市场的企业都比较喜闻乐见的。
　　除此之外，我学习的专业是近东考古（即我国话语体系下的中东区域考古），涉及大量文化类工作和民族宗教研究，可以算得上颇为了解阿拉伯、波斯、突厥等民族的社会文化。想必此类人文知识与社交经验，也能够在未来中东市场的开拓上学有所用。由于未来我也期望重新奔向海外，为中国企业的对外开拓贡献一份力量，便义无反顾地投入了通信行业的怀抱。考虑到企业平台以及未来发展机遇等因素，我最终选择了OPPO。
　　入职之后更令人惊奇的是：我曾经的搭档们要么和我在同一家企业，要么供职于友商。本科时一起开户外俱乐部的合伙人维尼，我们在湖南大学合作团队的领导者音欠、阿凡，转眼间竟成为了同事。
　　原来，企业选择员工的时候，真的会按照自己的风格将类似的人收集到一起。随着中国企业不断向世界市场的高端领域迈进，需要更多的年轻人跨过山河大海，将中国制造、中国技术、中国标准播撒到世界各地。
　　按照通常的标准，从中东考古专业的学生变成通信行业的工作者，我的职业选择应当属于典型的“改行”。多年来的知识积累和未来的职业规划，注定了我要暂时地离开考古领域，却不会离开中东这片区域......
　　责任编辑：马春梅